劳动仲裁单位不服 -法学论文搜索

企业用工风险防范知识点

的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。如果劳动者对上述仲裁裁决不服的，即可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉；而用人单位的证据是伪造的； ⑤对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； ⑥仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。法院经组成合议庭审查核实裁决属于 ...

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中华人民共和国劳动法

。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。第八十四条因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的 ...

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中华人民共和国劳动法

。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。第八十四条因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的 ...

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工伤赔偿程序复杂，劳动者苦不堪言

进行工伤认定，就必须提供出证明其与用人单位之间存有劳动关系的证明材料，为此，这就得势必启动劳动仲裁程序来确认劳动关系。但一旦该程序启动，那单位为了、认证及审查确认。这样就一定程度上，避免了现有工伤认定程序中的劳动关系确认和对工伤认定不服而申请复议及提起行政诉讼的环节，从而大大简化程序，减少环节，这样 ...

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基于劳动合同法条件下的调岗调薪技巧

已经无法继续单位财务经理的要求。于是公司经过研究，决定让杨经理担任财务部门的往来会计，不再担任财务经理。杨经理不服，提起仲裁。劳动争议仲裁委员会经过留在市区从事原有工作。双方经协商最终未能达成一致意见。于是，企业以“双方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，双方经协商未能达成一致”为由，作出了 ...

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中华人民共和国劳动法

职工和未成年工特殊保护第八章职业培训第九章社会保险和福利第十章劳动争议第十一章监督检查第十二章法律责任第十三章附则第一章总则。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。 ...

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服务型政府的行政裁决职能及其规制

第16条第一、第二款规定土地所有权和适用权争议，有当事人协商解决，协商不成的，由人民政府处理，单位之间的争议由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位法律中就有公民对行政裁决结果不服的可以向人民法院提起民事诉讼的规定。如《劳动法》就规定，公民对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，依法可以提起民事诉讼。 ...

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石家庄中级人民法院“当前民事审判工作中应当注意的问题”

人格被贬低甚至出现神经错乱、精神分裂、身体疾病等严重影响个人正常的工作、学习、劳动和生活秩序的情形，可判决给付精神损害抚慰金。关于精神损害抚慰金的数额，就有可能产生这样一个问题：如劳动者向劳动仲裁机关申请仲裁，仲裁裁决用人单位向其支付款项若干元。用人单位不服，向法院起诉。经审查，用人单位 ...

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临沂劳动劳动律师最高法院公布审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）

退休，为企业减员增效而“被退休”的、职工到新企业后与企业确定的是劳动关系；也就是说，职工是按法定退休年龄退休后返聘的是劳务关系，职工未等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。第六条当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查 ...

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对一个社会保险案例的分析与思考

某申请劳动仲裁，能否取得成功呢？难度相当大。当然根据《关于贯彻中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发 [1995]309号）第82条可知，用人单位与正当理由的，可依法驳回其诉讼请求。当然如果劳动仲裁委员会最后受理了，也裁决了，当事人若是不服，可依照劳动争议调解仲裁法寻求下一步法律救济。就本案 ...

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