社会保险费义务的情况日益严重。由于这类案件中的双方当事人在避缴保费方面达成了攻守同盟, 单靠征收社保费的机构的主动出击是难以察觉问题和取得证据 了公民提出批评、建议的权利, 但是批评和建议的对象仅仅限于国家机关和工作人员的违法失职行为, 无关对其他市场经济主体的监督。而且, 我国的劳动法律也没有对那些 ...
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社会保险费义务的情况日益严重。由于这类案件中的双方当事人在避缴保费方面达成了攻守同盟, 单靠征收社保费的机构的主动出击是难以察觉问题和取得证据 了公民提出批评、建议的权利, 但是批评和建议的对象仅仅限于国家机关和工作人员的违法失职行为, 无关对其他市场经济主体的监督。而且, 我国的劳动法律也没有对那些 ...
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解除劳动关系。2015年8月2日,杨某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,认为他与公司的劳动合同书无效,要求公司支付双倍工资。【分歧】对本案 有效。【评析】笔者同意第二种意见,主要理由如下:劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律要求用人单位要与劳动者签订劳动 ...
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机构与委托单位签定人事代理合同书,明确双方的权利和义务,确立人事代理关系。 9.高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同? 劳动合同法第七条规定,用人单位自用工 协商解决。当事人不愿协商或协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。建华学校与徐正和签订的聘用合同系双方当事人真实意思表示,且该聘用合同符合 》保护,他们享受不了工伤待遇,不受最低工资限制、不受工作时间限制、不能享受相关福利待遇。一旦出现纠纷,还将无法进行劳动仲裁,只能向法院申诉。...
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可撤销合同须由撤销权人主动行使撤销权方可撤销。其他任何单位和个人均无权主张撤销,人民法院或仲裁机构也不得依职权主动撤销。(3)可撤销合同在未被 至关重要的事项产生了错误认识而订立的劳动合同以及当事人的权利义务明显不对等,一方明显蒙受重大不利益的劳动合同。(2)一方当事人乘人之危,使另一方在违背真实意愿 ...
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行为,虽然妨碍者并不受该公司章程所规定的权利和义务的约束。所有有效的自治立法,对整体国民都具有这种消极意义的约束性,这一点并非不重要。正是从 。例如,员工如果因为违反公司规章制度而被辞退或者未被给付劳动报酬的,可以提起劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,还可以向人民法院提起诉讼。如果公司规章制度限制员工的结婚 ...
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口头或书面约定,由劳动者向另一方提供一次性的或者是特定的劳务,另一方依约向劳动者支付报酬的一种有偿服务的权利义务关系。本案中,双方形成了特定的有偿 出现的客观后果,增强终止劳动合同条件的法定性和客观性,排除当事人自行约定的权利。其次,从《劳动合同法》的具体条文来看,劳动合同的终止条件一是合同期满,二是 ...
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合同均为无效。但是,这种投保行为是各方当事人的真实意思表示,并未侵犯任何人的合法权益,理应得到法律的支持。上述操作方式早已得到保险公司在内各方主体 除外。 保险法修订第四十九条 保险标的转让的,保险标的的受让人承继被保险人的权利和义务。 保险标的转让的,被保险人或者受让人应当及时通知保险人,但货物运输 ...
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尤其是社会权,也包括法人和非法人组织的权利和利益。强化公司社会责任的理论依据在于公司的经济力量及其推动社会权实现的社会义务。公司的社会责任与人权中的社会 之理,很难听进对方当事人的不同意见,致使协商很容易搁浅。而由消费者协会出面以调解方式解决小额消费纠纷,省去了消费者与商家因为参加仲裁与诉讼所要投入的 ...
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