扣押权。 3、农民工权益保护立法 农民工权益保护的立法一直不健全，相关的保障和管理措施跟不上，以及社会道德、文明等原因，导致进城务工人员在就业 比例的农民工工资保证金，设立专户、专款专用，由建设行政主管部门负责管理，劳动保障行政部门监督使用。这样安排是因为建设建设行政部门依法管理建筑企业有其直接、便利 ...
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压力大与农村富裕劳动力转移加快不可避免同时出现，一些用人单位以居高临下的姿态随意处置劳动的法律关系导致劳动者各种权利受到侵害的现象也不断出现，因此，我国劳动者权利 合同束之高阁，不执行或不全部执行。一些单位不按法规和劳动合同要求，不执行对劳动者的社会保障制度，不履行合同中关于职业安全的内容等，长期侵犯 ...
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追求经济效益，这些用人单位在劳动者工伤、产假、加班加点等多种情况下以未签订书面劳动合同为由拒绝给予相应的经济补偿，在就业较为困难的前提下，劳动者大多先 M）、中央广播电视大学出版社、2003年1月版 [2]林 嘉、2001年劳动法学和社会保障法学研究的回顾与展望（J）、法律周刊、2002年1期 [3] ...
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合法权益。 （二）目前我国农民工的就业概况 随着我国社会主义市场经济体制的建立，在劳动用工方面农业及非农业户口限制的逐步淡化，中国人口流动空前活跃，目前已有一 关系双方当事人的权利、义务，农民工的合法权益才能得到更好的保障，一旦发生劳动争议，农民工才能有理有据的为自己讨说法。因此，只有尽快制订完善的《 ...
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，处理的时间过长。建议执法部门从源头上预防拖欠劳动者工资的发生，加强劳动保障的监察执法，普遍建立举报制度，严厉查处拖欠劳动者工资的事件，发现一起 。本人认为这种情况严重侵害劳动者休息权的发生，主要有两方面原因，一方面是劳动行政部门执法不严监察力度不够有关；另一方面是与劳动者为了不失去工作岗位，不敢投诉 ...
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人数和基数，致使被派遣劳动者的社会保险权益受到侵害。虽然被派遣劳动者可以通过劳动仲裁方式请求派遣单位与用工单位承担侵权连带赔偿责任，但对于由于用工单位违反 建设 劳务派遣的发展目标，应当是：鼓励探索，规范管理，维护劳动者权益。劳动保障部门要加强调查研究，及时准确掌握劳务派遣的有关情况，制定劳务派遣发展 ...
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学校保护、社会保护与司法保护。其立法的宗旨和目的是保护未成年人的身心健康，保障未成年人的合法权益，促进未成年人在品德、智力、体质全面发展。这部基本法的实施， 歧视尚普遍存在。在就业率持续走低，就业形势极为严峻的现实面前，妇女就业及其劳动保障，更需健全的立法予以救济。据统计分析，2007年全社会可提供的 ...
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罚则一章中仅有4个法律条文规定了失业人员、社会保险经办机构及其工作人员、劳动保障行政部门的法律责任。在责任的主体、责任的类型、责任的范围、责任的 的水平，建立多渠道的失业保险筹资方式 失业保险的目的就是为失业者提供基本的生活保障，失业保险金的筹集是失业保险制度的主要问题，适当的提高失业保险金的给付水平 ...
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或者工伤保险基金支付。其中伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费待遇，由市劳动保障行政部门根据本市职工平均工资增长和生活费用变化情况，适时提出调整方案，经 。第十八条五级、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤 ...
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保护。2．有利于推动用人单位合理用人才，优化人力资源配置，增强企业竞争力。劳动合同法一方面有利于维护劳动者的合法权益，另一方面同时也利于推动用人单位合理利用人才， ，要依靠拉动内需带动经济发展，就必须有完备的社会保障制度为后盾。在这一背景下，要推动劳动合同法的顺利实施。实现对劳动者合法权益的有效保护， ...
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