年船舶优先权与抵押权国际公约》 （下文简称为《1993年公约》） . 关于船员工资报酬船舶优先权内容， 《1926年公约》规定：船长、船员和船上其他雇佣人员 病、事假等期间的工资待遇； （6） 特殊情况下职工工资 （生活费） 支付办法； （7） 其他劳动报酬分配办法。劳动合同中有关劳动报酬条款的约定， ...
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签订书面劳动合同，未为他缴纳各项社会保险。因此，胡庆刚向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求方鼎公司支付其双倍工资、加班工资等待遇。 提起上诉。十堰市中级人民法院在审理后作出终审裁定：驳回上诉、维持原判。①该案历经劳动监察部门投诉、仲裁部门裁决，并且经历了民事诉讼的一审、二审程序法院两审。 纵观 ...
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法律问题做出答疑。我泰和泰（西宁）律师事务所将持续关注女职工在工作中遇到和面临的各种不平等待遇。 问题一：产假如何规定？ 答疑：依据《女职工劳动保护 职工拿到手的实际收益不应当低于用人单位上年度职工月平均工资。 问题三：产前、产后用人单位能否解除劳动合同？ 答疑：不能。依据相关法律法规：用人单位不得因 ...
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在学术界论述较少。作为地方政策性内部文件的江苏省高级人民法院《关于印发〈关于审理劳动人事争议案件的指导意见( 二) 〉的通知》( 以下简称《江苏省指导意见二》)第 1 等，要么应由用人单位承担举证责任，例如工资、福利待遇等。即使不订立劳动合同，用人单位或者劳动者需要解除或终止劳动关系的，仍然须按法定的 ...
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在学术界论述较少。作为地方政策性内部文件的江苏省高级人民法院《关于印发〈关于审理劳动人事争议案件的指导意见( 二) 〉的通知》( 以下简称《江苏省指导意见二》)第 1 等，要么应由用人单位承担举证责任，例如工资、福利待遇等。即使不订立劳动合同，用人单位或者劳动者需要解除或终止劳动关系的，仍然须按法定的 ...
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在学术界论述较少。作为地方政策性内部文件的江苏省高级人民法院《关于印发〈关于审理劳动人事争议案件的指导意见( 二) 〉的通知》( 以下简称《江苏省指导意见二》)第 1 等，要么应由用人单位承担举证责任，例如工资、福利待遇等。即使不订立劳动合同，用人单位或者劳动者需要解除或终止劳动关系的，仍然须按法定的 ...
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在学术界论述较少。作为地方政策性内部文件的江苏省高级人民法院《关于印发〈关于审理劳动人事争议案件的指导意见( 二) 〉的通知》( 以下简称《江苏省指导意见二》)第 1 等，要么应由用人单位承担举证责任，例如工资、福利待遇等。即使不订立劳动合同，用人单位或者劳动者需要解除或终止劳动关系的，仍然须按法定的 ...
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在以下几个方面： 1）、报酬、社会保障待遇上，劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利等待遇，这是法律对用人单位承担义务的确定性规范 》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。一般来说，用人单位支付的劳动报酬多以工资的方式定期支付给劳动者，有一定 ...
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劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有相关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。 用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员 留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。 以上就是关于劳动者签订劳动合同的有关规定。一般，如果遇到 ...
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签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有相关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。 用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、 待遇。根据《工伤保险条例》，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。注：本文 ...
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