，签订的劳务派遣协议为民事合同，则用工单位与派遣单位可以在协商一致的基础上解除劳务派遣协议，无需符合劳动合同法规定的用人单位解除劳动关系的条件。劳务外包是指 ，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。 劳务派遣与劳务外包的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。 它们的 ...
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。 该案经法院一审、二审，终审判决被告李先生和盛夏公司共同赔偿海华公司60万元经济损失。 [律师点评] 股东会是公司的权利机构，董事会执行股东会决议。因此，股东和 可以认定为双方就有关竞业限制事项进行了约定。 股东董事与公司竞业限制协议与劳动合同法规定的竞业限制条款有什么区别？由于股东和董事并不一定与 ...
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、除名、开除，根据劳动法第二十五条规定被解除劳动合同关系的，股东会可以决定其股权由其他股东受让，股权转让价格不论公司到时盈亏状况，一律以实际认缴 小股东利益受损，根据我国《公司法》第二十条第二款规定，公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。但当事人须充分举证侵权股东的 ...
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股东全体通过将韩某除名。除名后，Ａ公司按公司资产账面净值将韩某的股份转让给其余四名股东。转让价款扣除韩某拖欠赔偿款１０万元后返还给韩某。韩某 、公司可以将职工除名，不可将股东除名。公司职工违反公司规章制度及《劳动法》的相关规定，公司可与其解除劳动合同。但公司职工身份和公司股东身份分属两个不同的法律关系 ...
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： 1、应遵循平等、自愿、诚实信用原则。 劳动法第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。合同法中也有公平、自愿、诚实信用原则的规定， 信息的泄露，同样也可滋长不正当竞争。要有明确的竞业限制的对象企业，最好要列出与本公司相似的有竞争性的企业，便于操作。 5、要有竞业限制期限的 ...
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的公司，股权转让不得导致外商投资企业持有的公司25%以上的股权。违反上述规定的股权转让合同，应认定无效。应当指出的是，加入ＷＴＯ后，禁止、限制外商投资的 的损失，因为是公司而不是受让人直接承担担保责任。只有在受让人选择违约之诉时，出让人才应当赔偿因公司承担担保之债而造成受让人持有的公司股权价值降低的 ...
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属性，我们认为：物权属于法定权利；债权主要属于约定权利；（注：这里主要指合同之债。）人身权属于天赋权利。 法定权利当然是由法律进行罗列自不待言（可列举 法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的，适用前款规定。该条规定的赔偿损失是否包括精神损失，理论界和司法界多数采取肯定态度，人民法院也据此审理了大量涉及 ...
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企业之间无论怎样也不构成《民法通则》上规定的委托和代理的关系，而应当是股东与公司的关系，按照《公司法》的规定，除非发生出资不实、资产混同等少数情形 的方式。事实上，该工程也是依据《政府采购法》第26条中规定的公开招标方式来实施政府采购的。 对于政府采购合同的性质国内学者众说纷纭，有人认为是民事合同， ...
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被草率处理，还有多少矿难事故被隐瞒？还有多少矿难中死亡的民工得不到赔偿？一桩桩血淋淋的事件后面又隐藏着多少权钱交易？笔者已无能力一一调查，但 年5月4日） 八、 农业部、劳动部关于乡镇企业实行劳动制度的通知。（1996年6月27日） 九、 劳动部集体合同规定。（1994年12月5日） 十、 劳动社会 ...
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竞业限制，无故遭受损失或受到限制。 4、违约金条款 相应法律规定劳动合同对劳动者的违约行为设违约金的情形只有两种，即劳动者违反服务期约定和劳动者违反保守商业秘密 失业救济等社会保障。若用人单位逾期不给予办理退工手续造成职工损失的，用人单位应当承担相应的经济损害赔偿。劳动合同关系结束有两大种，其一是劳动 ...
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