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开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。” 2001年《最高人民法院关于民事诉讼证据的 又公平合理地保护了劳动者的正当利益。因此,笔者建议,在以后制定劳动法司法解释三或者劳动争议调解仲裁法的司法解释中中,可以吸纳并采取《广东省工资支付 ...
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通知》中,退休返聘被视为特殊劳动关系,适用劳动法上的工作时间规定、劳动保护规定、最低工资规定。3.1997年劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》 的离退休人员,其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。其协议解除应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决,不能 ...
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劳动保护落实不到位 《劳动法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动权益受到合法保护,用人单位不得随意解除劳动合同。《女职工特殊劳动 务工妇女在生产过程中更缺乏安全保障。 ( 四) 社会保障水平低下 尽管《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》已经规定把进城落户农民完全纳入城镇住房和 ...
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劳动保护落实不到位 《劳动法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动权益受到合法保护,用人单位不得随意解除劳动合同。《女职工特殊劳动 务工妇女在生产过程中更缺乏安全保障。 ( 四) 社会保障水平低下 尽管《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》已经规定把进城落户农民完全纳入城镇住房和 ...
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劳动保护落实不到位 《劳动法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动权益受到合法保护,用人单位不得随意解除劳动合同。《女职工特殊劳动 务工妇女在生产过程中更缺乏安全保障。 ( 四) 社会保障水平低下 尽管《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》已经规定把进城落户农民完全纳入城镇住房和 ...
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劳动保护落实不到位 《劳动法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动权益受到合法保护,用人单位不得随意解除劳动合同。《女职工特殊劳动 务工妇女在生产过程中更缺乏安全保障。 ( 四) 社会保障水平低下 尽管《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》已经规定把进城落户农民完全纳入城镇住房和 ...
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劳动保护落实不到位 《劳动法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动权益受到合法保护,用人单位不得随意解除劳动合同。《女职工特殊劳动 务工妇女在生产过程中更缺乏安全保障。 ( 四) 社会保障水平低下 尽管《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》已经规定把进城落户农民完全纳入城镇住房和 ...
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劳动保护落实不到位 《劳动法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动权益受到合法保护,用人单位不得随意解除劳动合同。《女职工特殊劳动 务工妇女在生产过程中更缺乏安全保障。 ( 四) 社会保障水平低下 尽管《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》已经规定把进城落户农民完全纳入城镇住房和 ...
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劳动保护落实不到位 《劳动法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动权益受到合法保护,用人单位不得随意解除劳动合同。《女职工特殊劳动 务工妇女在生产过程中更缺乏安全保障。 ( 四) 社会保障水平低下 尽管《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》已经规定把进城落户农民完全纳入城镇住房和 ...
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由人民法院根据财产的具体状况,以照顾子女和女方权益的原则判决。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》(以下简称《离婚财产分割 。根据有关政策精神,我们理解所谓买断工龄,实际上是企业与下岗职工解除劳动合同,按劳动法及相关规定支付给下岗职工一种经济补偿金的行为。考虑到司法 ...
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