案件进入执行程序。据笔者统计，成都市青羊区法院受理的道路交通事故人身损害赔偿纠纷执行案件呈现出逐年上升趋势：2004年为17件，2005年为24件，2006 事故受害人依法得到赔偿，促进道路交通安全的立法目的上体现得非常明显。因此，机动车交通事故责任强制保险具有如下特征：一是保险合同的利他性，二是保险 ...
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元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚 在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 ...
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条第3款、第60条第1款、第63条的规定：受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人，投保人、被保险人可以为受益人、 实际年龄的差额。 最高人民法院《婚姻法解释(二)》第十四条 18、买断工龄款 离婚纠纷案件中夫妻一方请求分割另一方因企业改制等原因获得的工龄买断款，参照《 ...
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被其他单位聘用，与实际用人单位发生的争议，不属于劳动争议，应作为雇佣合同纠纷予以受理。2009年江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会《关于审理劳动争议 复函第二项规定，对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利义务关系，其协议解除 ...
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违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。 第二十六条因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在[微软用户6]地人民法院管辖。 第二十七条因 无诉讼行为能力人由他的监护人作为法定代理人代为诉讼。法定代理人之间互相推诿代理责任的，由人民法院指定其中一人代为诉讼。 第五十八条当事人、法定代理人可以 ...
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可随时调整员工工作岗位和地点，员工必须无条件服从。 ：工作内容和工作地点是劳动纠纷多发的问题，双方明确约定很重要。首先，企业在约定工作岗位和地点上要比较 的法定责任的所谓生死合同条款，也是无效的。只要被认定为工伤的，用人单位都要承担相应责任。这实际上在提醒用人单位，一定要依法参加工伤保险，从而分散企业 ...
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职工权益的保护。因此从保护职工权益角度出发，在普通民事合同纠纷中适用的法规理所应当也适用于劳动合同法律关系。根据最高院民事诉讼证据规定第5条第2款 工伤保险工作的通知》），工伤赔偿中的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性就业医疗补助金、工伤职工一次性工亡补助金、近亲属抚恤金由相应责任主体 ...
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职工权益的保护。因此从保护职工权益角度出发，在普通民事合同纠纷中适用的法规理所应当也适用于劳动合同法律关系。根据最高院民事诉讼证据规定第5条第2款 工伤保险工作的通知》），工伤赔偿中的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性就业医疗补助金、工伤职工一次性工亡补助金、近亲属抚恤金由相应责任主体 ...
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保护，明确国有独资公司不承担无限连带责任。再比如，根据《土地管理法》和最高人民法院颁布的《关于审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律问题的解释》的 、学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施上设立抵押权。 综上所述，目前我国大陆的物权制度基本上 ...
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，但自2010年5月1日起已经停止工作，腾瑞公司亦停止为其缴纳养老保险，双方已终止劳动关系，因而不再负有竞业禁止义务。 本案涉及到公司法上有关董事 也含监事高管）应当向公司承担侵权责任。由于公司董事与公司的关系属于委任关系，因此原则上应当作为普通的民事合同纠纷案件，直接向人民法院提起诉讼，具体依据民法 ...
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