函，但至今未收到被告的任何书面回复。被告的行为既违反了合同对交房时间的约定，同时也违反了“解除合同通知到达之日起60天内退还全部已付款”的约定，被告承担 应适用《合同法》第97条、107条的规定，判决予以支持。4、格式条款及其效力问题，应适用《合同法》39条、40条，《合同法司法解释二》第6、9、10 ...
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与租船人对第三方承担连带责任三种主要情况。重点论述了定期租船合同下的承运人识别问题。第四部分由三个方面组成。第一部分结合前文论述对我国承运人 不断地完善承运人识别制度。我国《海商法》从1993年实施到现在已经超过20多年的时间，一方面，随着科学技术、人文地理的发展，关于承运人的识别制度需要不断地修正和 ...
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十四、二十九条、三十三条分别规定了信件等方式、超期及需确认的合同成立时间。 2、《合同法》规定的成立地点 第三十四、三十五条分别规定了 行政许可并不当然无效及无效的后果。 （2）《最高人民法院关于适用中华人民共和国担保法若干问题的解释》 第三条到第五条分别规定了国家机关等单位担保无效、公司董事、经理 ...
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、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。 10、法律法规规定的其他情形. 计算公式： 经济补偿金= 工作年限月工资 注： 一个月工资的补偿。劳动部《关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函》（劳办发[1997]98号）中指出对工作时间不满一年的按一年的标准发给经济 ...
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贷的问题； 3、当然，若当事人双方约定，由于贷款政策的变化导致贷款成数不足，则合同自动解除，互不追究违约责任，等等。对于当事人有诸如此类的明确约定且内容不违反法律规定 买售合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十三条对买受人免责；（2）对二手房则区分合同签订的时间及买受人有无具体过错，符合以下要件的 ...
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基础上约定了劳动报酬，那么为了完成该工作任务具体用多长工作时间，就不能再用每天八小时工作时间来衡量，不应当支付加班工资了。 似乎有些道理。但以 社会保险费，劳动者依法享有社会保险权益。 （四）以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止后的问题 1.终止时劳动者有第四十二条规定情形的咋办？ 《劳动合同法》第 ...
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你违反，那么要承担违约责任。 6.关于劳务派遣问题(人才租赁) 派遣单位需与劳动者签订2年以上固定期劳动合同，按月支付劳动报酬。无工作期间，按 自然条件限制的，不定时工时制也要遵守每年最大工时和最大加班时间的计算：大加班432(36*12);最大正常上班2088(21.75*12*8) 12.关于休息 ...
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延长的工期计算了延期监理费，就不应按照增加的投资额计算延期监理费，否则，将导致重复计算的问题；3、工期是暂定的，那么就不存在工期延长的问题， ，本案中的“附加工作日”显然就是指因施工工期延误而导致原告增加的监理工作持续时间；再次，“合同报酬”则是指监理人合同期内的监理服务报酬；最后，“监理服务日”是指 ...
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单》对于双方当事人的姓名或名称，商品房的基本情况(包括房号、建筑面积)、单价、付款时间进行了明确的约定，但因双方在签订该预订单时作为买卖标的物的商品房尚 公报》2010年第5期）新解：《最高人民法院关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》（法发〔2009〕40号）第8条规定：“合同解除 ...
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实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后的 支付上述期间的工资。 六、关于经济补偿金和赔偿金方面的问题25、《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同，在《劳动合同法》施行后解除或者终止，依照《劳动 ...
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