规定 《劳动法》第二十二条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 《上海市劳动合同条例》第十五条规定： 劳动合同当事人可以 的规定，当商业秘密被窃取或泄露而给企业造成损失时，企业却往往束手无策，无法采取行动获得补偿。特别是其举证侵权行为极为困难。 实践中与商业秘密有关 ...
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没有房子的人群落户，解决各种空挂户口和应当从原户籍迁出却没有地方可迁造成的社会难题。现有各种集体户口允许出生申报入户和随迁落户，拥抱人才举家迁入，融入 。 在给多子女家庭个税优惠的同时，或许可以考虑给聘用多子女职工或者女职工比例比较高的单位一定的税收或者其它政策优惠。鼓励用人单位多聘用多子女职工和女 ...
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诱导、唆使甲方员工到竞争对手处工作。第十条 未经甲方事先书面同意，乙方不得在离职后一年内，在与甲方存在商业竞争关系或其他利害关系的用人单位内任职， 的规定，其同意一次性向甲方支付违约金人民币 万元;给甲方造成损失的，还应赔偿甲方的损失，违约金不能替代赔偿金。乙方同意甲方可以从其工资中扣除违约金和赔偿金 ...
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以上80后经济犯罪案例剖析来看，从80后占有金钱后的疯狂无度，只有第一时间破获案件，才能避免造成更多的经济损失这一角度看，对其80后经济犯罪侦破效能和 空间。各用人单位要牢树以人为本的理念，打造诚信品牌，在加强年轻一代思想政治工作的同时，不忘关心她们的日常生活，不断创新企业文化，注重加强员工身体、心理 ...
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甲方（用人单位）：乙方（劳动者）： 乙方已同甲方签订劳动合同，且为甲方员工，因工作需要，接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密及其合法权益 违约金需一次性向甲方支付,违约金额为乙方离开甲方上年度的薪酬总额的3倍。同时，乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙方所获得的收益应当 ...
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起参与人数多、持续时间长、冲突剧烈程度、造成的影响大的恶性群体性事件，[20]在造成重大损失的同时，也造成了恶劣的国际影响。 与此同时，随着互联网技术的 罚金；致人死亡或者对人体健康造成特别严重危害的，依照本法第一百四十一条的规定处罚。 [10] 该条原规定：用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由 ...
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起参与人数多、持续时间长、冲突剧烈程度、造成的影响大的恶性群体性事件，[20]在造成重大损失的同时，也造成了恶劣的国际影响。 与此同时，随着互联网技术的 以下罚金；致人死亡或者对人体健康造成特别严重危害的，依照本法第一百四十一条的规定处罚。 [10]该条原规定：用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由 ...
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损害时，雇主要因他选择雇员的过失而承担赔偿责任。第二个理论现代替代责任的基础则是基于一种公共政策的选择，即合理分担危险的损失，也就是说，雇员职务行为所 诉要求雇主承担合同责任。如医疗合同，合同约定名医看病，结果是一般医生看的，造成损害的，消费者（患者）可以选择合同之诉或者以欺诈为由，要求医院损害赔偿， ...
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条规定在合同订立过程中违反诚实信用原则，将其知悉的商业秘密泄露或者不正当地使用，给企业造成损失的，应当承担缔约过失责任。该责任是一种法定责任， 人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定：用人单位根据劳动法第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策 ...
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的领导和职工利用职权进行经济犯罪和违法违纪案件也不断发生，这些经济案件不仅给国家造成了巨大的经济损失，更使金融行业面临着严峻形势。因此，如何有效的预防 人拜金主义思想恶性膨胀，最终铤而走险。同时，由于金融业务大量增加，有的单位缺乏必要的警惕和防范，在用人上把关不严，使个别思想品德差、业务素质低，甚至有 ...
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