有建设工程施工合同，海南军海挂靠于山盟公司承建部分工程，重庆中维与海南军海签订《建筑施工劳务承包合同》是双方在平等互利、协商一致的基础上自愿达成的协议。海南军海 的，应当根据合同法第五十二条第（五）项的规定，认定无效：（二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的。有些判决适用该条的第一项将 ...
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， 例如我国台湾地区即是如此[3].雇主的特性在于其对雇员享有请求为劳务的权利和指令其做事的权利。公司高管代表的是股东利益， 更多职责是管理公司和 其经济补偿。由于高级管理人员与公司签订劳动合同， 理应按照《劳动合同法》， 在离职时被支付一笔遣散费.经济补偿金的重要功能是为短期内没有工作的人提供帮助或 ...
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和用人单位的合法性进行审查，不签书面劳动合同或劳务协议的占 80%.毕业实习是由高校和实习单位签订协议，由高校支付给实习单位一定的指导费，一般情况 等大多数地区做出大学生不予适用劳动法的规定。2003 年成都某学校学生廖某在某公司汽车维修实习时受伤提请工伤赔偿案中，法院认为廖某与实习单位间无劳动关系 ...
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和用人单位的合法性进行审查，不签书面劳动合同或劳务协议的占 80%.毕业实习是由高校和实习单位签订协议，由高校支付给实习单位一定的指导费，一般情况 等大多数地区做出大学生不予适用劳动法的规定。2003 年成都某学校学生廖某在某公司汽车维修实习时受伤提请工伤赔偿案中，法院认为廖某与实习单位间无劳动关系 ...
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和用人单位的合法性进行审查，不签书面劳动合同或劳务协议的占 80%.毕业实习是由高校和实习单位签订协议，由高校支付给实习单位一定的指导费，一般情况 等大多数地区做出大学生不予适用劳动法的规定。2003 年成都某学校学生廖某在某公司汽车维修实习时受伤提请工伤赔偿案中，法院认为廖某与实习单位间无劳动关系 ...
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， 例如我国台湾地区即是如此[3].雇主的特性在于其对雇员享有请求为劳务的权利和指令其做事的权利。公司高管代表的是股东利益， 更多职责是管理公司和 其经济补偿。由于高级管理人员与公司签订劳动合同， 理应按照《劳动合同法》， 在离职时被支付一笔遣散费.经济补偿金的重要功能是为短期内没有工作的人提供帮助或 ...
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， 例如我国台湾地区即是如此[3].雇主的特性在于其对雇员享有请求为劳务的权利和指令其做事的权利。公司高管代表的是股东利益， 更多职责是管理公司和 其经济补偿。由于高级管理人员与公司签订劳动合同， 理应按照《劳动合同法》， 在离职时被支付一笔遣散费.经济补偿金的重要功能是为短期内没有工作的人提供帮助或 ...
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和用人单位的合法性进行审查，不签书面劳动合同或劳务协议的占 80%.毕业实习是由高校和实习单位签订协议，由高校支付给实习单位一定的指导费，一般情况 等大多数地区做出大学生不予适用劳动法的规定。2003 年成都某学校学生廖某在某公司汽车维修实习时受伤提请工伤赔偿案中，法院认为廖某与实习单位间无劳动关系 ...
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文件中属于上述的第四类，没有具体的费率标准，由双方依据市场价格协商而定。 随着船代市场的全面放开，实践中很多船代公司为了获得更多的客户，对 中，代理从维护自身利益的角度出发，可尝试采取分阶段收费的模式，如双方签订委托合同时预付20%,船舶抵港前再支付50%,船舶开航前支付剩余的30%,当然双方可协商 ...
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年出生(无养老保险)。2010年7月，第三人南京鸿镀物业公司招用杨从得(未签订书面用工合同)派往华润苏果超市从事保洁岗位工作。2011年2月17 不应进行工伤认定。理由如下： 1．因为当事人与用工单位没有书面劳务合同工； 2．超过法定年龄的农民工没有缴纳工伤保险。如果对超过法定退休年龄的人员认定工伤， ...
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