》上，文章虚构了一些有损原告及其女名誉的情节。原告及其亲属两次要求《今晚报》停载，均遭拒绝。（2）裁判要旨：民法通则规定公民享有名誉权，公民死后其 若干问题的解释（2001年6月26日）。7主要有：关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复（1988年10月14日），关于刊登侵害他人名誉小说的出版 ...
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漠视。16 与其他国家相比，我国的劳动法中没有关于性骚扰的禁止性规定不能不说是一大缺憾。为了加强人权保护、顺应国际潮流我国的劳动法应尽快修改，把保障劳动者免受 3期。 4、详见贵阳市南明区人民法院审理29岁的王某（贵阳市南供电局小河分局职工）诉俞炎富（贵阳市南供电局小河分局原局长）性骚扰一案。《中国 ...
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探讨这些权益纠纷的表现形式及其所涉及的法律问题，有利于大学生增强法律意识与自我保护意识，学会规避风险，进而利用法律武器维护自身合法权益。论文关键词：就业;权益纠纷 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位连续 ...
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政府提供公共产品、服务私权的结果；关于工作时间、休息休假、工资和对女职工和未成年工的特殊保护的条款是公权对用人单位或劳动者的私权的直接限制，这种权利限制 ，因此是一种最为典型的经济法规范。我们对劳动法属性的最终观点是：劳动合同和争议解决的规定属于私法规范，但它不是纯粹的私法规范，已经带有了一点公权干预 ...
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劳动合同的解除，要准确记忆具体法条的规定。劳动合同的纠纷处理问题：“解除劳动合同的经济补偿”与“违反劳动合同的赔偿责任”是两个不同的概念。在“违反劳动 支付、不得以实物及有价证券代替支付、对待扣工资的严格法律限制等。⑥劳动保护法。重点为女职工的特殊劳动保护。⑦劳动争议。先仲裁后诉讼。需要重点掌握劳动 ...
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政府提供公共产品、服务私权的结果；关于工作时间、休息休假、工资和对女职工和未成年工的特殊保护的条款是公权对用人单位或劳动者的私权的直接限制，这种权利限制 ，因此是一种最为典型的经济法规范。我们对劳动法属性的最终观点是：劳动合同和争议解决的规定属于私法规范，但它不是纯粹的私法规范，已经带有了一点公权干预 ...
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中国第一起性骚扰诉讼案。2001年12月陕西省西安市莲湖区法院审结的，西安市某国有公司女职工童某诉公司总经理性骚扰一案，应属全国第一例。童某在诉状中称 ，对何种程度的性骚扰，应给予何种程度的制裁，均未见规定。性骚扰受害人的合法权益要想得到全面保护，在现有法律下就显得相当遥远和不实际。 [8] 四 简略 ...
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漠视。16 与其他国家相比，我国的劳动法中没有关于性骚扰的禁止性规定不能不说是一大缺憾。为了加强人权保护、顺应国际潮流我国的劳动法应尽快修改，把保障劳动者免受 3期。 4、详见贵阳市南明区人民法院审理29岁的王某（贵阳市南供电局小河分局职工）诉俞炎富（贵阳市南供电局小河分局原局长）性骚扰一案。《中国 ...
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被害人,建议在刑法中设立被害人国家补偿制度。 关键词: 起刑点 犯罪圈 被害人保护 我国刑法第四章规定了侵犯公民人身权利、民主权利罪。所谓人身权利,是指公民依法享有 、缓刑3 年。该案被告人王卫明,男,29 岁,系上海某公司的职工。王经人介绍与女青年钱某相识恋爱,为了赶上单位分房,两人认识不到3 个月 ...
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只有这样，才能够得到法律保护。 3、掌握案件的关键证据。 很多人以为辞退官司中，劳动者无需承担举证责任，这是不正确的。虽然按照规定，这类案件中 要求经济补偿金以外，还可适当要求支付仲裁诉讼期间或者剩下劳动合同期内的工资收入损失；作为工会工作人员或者“三期”内女职工，除了经济补偿金以外，还可要求剩下劳动 ...
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