社团可以代表农民工同用人单位就涉及到农民工切身利益的有关问题进行协商解决，监督劳动合同的履行。如果农民工和用人单位发生劳动争议，参与协商和组织调解。同时还 的职业培训，可以增强农民工的技术能力，减少工伤事故发生，并且可以提高其在就业市场上的竞争能力。 第二，对农民工群体进行法制培训，提高他们的维权意识 ...
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法学院也都采取了措施来推销学生，但是还是有差别的。 美国法学院普遍设有就业服务中心（Career Service Office）。这一中心的负责人一般是法学院的副院长， 参加校园面试但是对本校学生感兴趣的雇主名单和联系方式。该中心还编辑就业辅导材料，免费提供给学生。该中心最大的工作是组织校园面试，协调 ...
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覆盖面，但不要一步到位，而应分步推进 目前《劳动合同法》突出强调社会保险作为劳动合同的必备条款，这样，劳动关系的建立和社会保险关系的建立就紧密联系起来， 就业和社会保险权益。 据笔者就《劳动合同法》的实施开展有些调查，发现争议的一个焦点是：劳动者的社会保险权益问题。一些企业不是害怕与劳动者订立劳动合同 ...
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劳动仲裁处理劳动争议既适用强行性法律规范也适用任意性法律规范，并可以依据劳动合同中的有效条款、企业劳动规则等进行调解和裁决。劳动监察处理案件只能适用强行性 用人单位或就业中介服务机构的下列情况实施监察： （一）建立劳动和社会保障内部管理制度情况； （二）招用职工情况； （三）订立、履行劳动合同和集体 ...
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成因。从社会系统运行模态角度观察，在中国社会转型期，各种社会问题越来越凸显，大学生就业难就是其中之一。这个困扰大学生及家长、高等院校及社会的问题已经持续多年了，并且 政府官员的包二奶，发展于单身贵族和白领阶层的一夜情，普及于高校学生的合同夫妻。第四者现象是西方文化影响的产物，是对孔孟之道倡导的贞德观的 ...
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注意到由于破产对社会和经济的影响，如属可能，应当为复苏企业和保证就业做出努力”。[8] 二、重整制度的性质 重整，英文作reorganization，法文作redressement， ，债务延期，分期偿还，等等；（3）法律关系的消灭，如双务合同的解除、债的抵销等。 由重整制度的性质，我们多少可以看以 ...
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的认定和适用问题 根据劳动法的规定，建立劳动关系应当订立书面的劳动合同。而在现实的劳动就业市场中，劳动力供大于求，用人单位为规避法律义务，往往不愿与 的，人民法院应予以支持。 注释： ① 1992年3月劳动部办公厅《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》，这是我国最早提到事实劳动关系 ...
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经济性裁员制度的顺利进行。因此，在劳动者被用人单位裁员之后，立法应对劳动者的就业权予以充分的保护。我国目前被国有企业优化的富余人员，从总体上讲一般 弱的社会弱者，如果雇主没有依照合情合理的标准来衡量厂方利益和社会观念即终止劳动合同，该行为将因为具有“社会不正当性”，其解雇行为无效。[4]在法国的经济性 ...
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需求不足，商品滞销；存货充实，引起生产缩减；解雇工人，造成失业。当就业增加时，收入也增加。社会实际收入增加时，消费也增加。但后者增加 在美国，政府采购是由各采购机构自己独立进行的，这些机构有自己的合同官员（Contractingofficers）代表他们所在的机构专司政府采购活动，他们有权代表政府机构 ...
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，单位职工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，这一规定无疑又增加了社区矫正对象就业的难度。 （三） 帮助保护工作经费缺乏保障 社区矫正经费 对象还是靠救济金临时维持现状，加之社会保障体系不健全，过渡性生活保障没有着落，就业和技能培训基本没有开展，一些矫正对象不能享受最低生活保障，试点地区对 ...
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