令受益人承担民事赔偿责任。本文中，笔者结合案例，就工伤与人身损害赔偿可否双重赔偿问题进行分析，以期对此问题的解决有所裨益。1.案情简介2007年12月，XX 残疾赔偿金，刘某在XX公司已经获得一次性赔偿，并放弃其他赔偿，刘某提出的伤残鉴定没有事实和法律依据。佳之兴公司辩称，刘某与XX公司签订劳动合同， ...
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？《工伤保险条例》第十七条第一款明确规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，我市《关于劳动争议调解仲裁有关问题的通知（津劳社局发[2009]42号）》第十七 ...
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《审理医疗损害赔偿案件若干问题的意见（试行）》规定，首先进行医疗事故鉴定，查明医疗行为的性质。同时对医疗行为是否存在过错一并纳入委托鉴定的内容。 五、共同侵权 》第十二条时，赔偿权利人可以选择起诉第三人侵权责任，也可以选择起诉工伤赔偿。但侵权行为人是终局赔偿责任人，用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时， ...
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审理医疗损害赔偿案件若干问题的意见（试行）》规定，首先进行医疗事故鉴定，查明医疗行为的性质。同时对医疗行为是否存在过错一并纳入委托鉴定的内容。五、共同侵权 》第十二条时，赔偿权利人可以选择起诉第三人侵权责任，也可以选择起诉工伤赔偿。但侵权行为人是终局赔偿责任人，用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时，用人 ...
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内，按有关规定可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超过申请时限的，劳动保障行政部门不再受理，其工伤待遇问题，可以由职工或其直系亲属、工会组织与 工伤事故发生，减少和避免职业病的危害。(三)发生工伤时，采取措施使工伤职工得到及时救治。(四)履行工伤认定申请和劳动能力鉴定的义务。(五)支付按规定应 ...
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时间确定，实践中容易产生受害人为了多获得赔偿（统计数据在逐年增长）而恶意申请再次鉴定的情况。 （三）、陪护费（即：主要是指在住院期间产生的护理费） 内容： 其中第八条：关于双重赔偿的问题 1、参照山东省高级人民法院的相关文件精神，该双重赔偿并不能等同于双倍赔偿。工伤职工实际支出的费用，作为已花费的直接 ...
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18-25.[25] 周建国,屈茂辉.教育公平的法哲学阐释[J].求索,2010(9):106-108.[26] 秦宏,王苗苗,洪霞.无锡市职业病诊断与鉴定中的问题和对策[J].中国工业医学杂志,2017(6):473-475.[27] 朱应平.论弱势群体权利的宪法司法保护[J].云南行政学院学报, ...
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》对此予以完善：一是取消前后用人单位之区分，直接规定了没有参加工伤保险的用人单位对职业病患者的医疗和生活保障义务；二是填补无用人单位之职业病患者的救助 一定的职业病鉴定专业知识，同时还应借鉴《行政处罚法》第42条14之规定，遵循回避规则；听证人负责听取听证会中各方意见，并对所需解决的问题作出客观评判 ...
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第三人追偿。 第四十三条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。第 隐匿或者灭失的资料予以封存；（二）询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料；（三）对隐匿、转移、侵占、挪用 ...
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赔偿?这在理论和实务上并不是一个十分明确的问题。《人身损害赔偿解释》是以《国家赔偿法》的规定为依据，确定残疾赔偿金的性质是指对因残疾而导致的收人 根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和 ...
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