我觉得要看什么合同。刘强律师：对于影视合同，知识产权条款也很重要，影视后续的衍生品，需要提前约定，由谁维护，管理，负责。李梦雪：同意赵律 小说作者在合同里没有明确授权合作方将剧本拍摄成电影，或者虽授权但合同已解除或终止，合作方就无权继续拍摄电影。如果授权合同到期，就回到了原作者手里，合作方无权继续使用 ...
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、撤销，或者用人单位决定提前解散的；（2）劳动者在仲裁或者诉讼过程中达到法定退休年龄的；（3）劳动合同在仲裁或者诉讼过程中到期终止且不存在《劳动合同法 了用人单位和劳动者订立合同时无法预见的变化，致使双方订立的劳动合同全部或者主要条款无法履行，或者若继续履行将出现成本过高等显失公平的状况，致使劳动合同 ...
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劳动者违法，支付违约金，违约金不超过培训费用。7.关于保密事项：离职后，保密条款仍然有效，合理期限为离职后三年。也就是关键工作岗位人员(高管，技术 严重影响;劳动者被依法追究刑事责任(行政拘留不是刑事责任哈)。用人单位可以不必依法提前预告而立即解除劳动合同的行为。不存在经济补偿问题。劳动者没有过错的： ...
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合同通知书，要发最后通牒，我们的条件只能提到什么情况，如果不能签署，我们就尽快终止劳动合同。第二个大问题，法律意识欠缺，诉讼风险意识单薄。我们说的是用人 必须要协商一致，而且必须采用书面的形式。在这里面，岗位是劳动合同的必备条款之一，你调整他的岗位就是调整他的劳动内容，那么调整劳动内容就比较按照35条 ...
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一方当事人缺位时通常因致使合同目的不能实现，合同的权利义务也当然地终止。而由于人身保险合同一般来说都是长期性合同，合同履行过程中很可能出现投保人 要平衡各方当事人的利益，一方面法律应赋予投保人的继承人在行使合同解除权时提前通知被保险人和受益人的义务；另一方面，法律应当明确在投保人的继承人履行通知义务后 ...
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用人单位支付经济补偿的，不予支持。 广东省高院和省劳动人事仲裁委座谈会纪要的上述条款，是关于单方调整劳动者工作岗位的规定，其实质也是变更劳动合同内容的 被依法宣告破产的，以及被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形终止劳动合同关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。但是，因用人 ...
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须告知甲方。 第八部分 甲方权利与义务 第18条 租赁期间，未经乙方同意甲方不得提前收回房屋，否则，甲方应支付违约金 ，并赔偿乙方所有损失（包含但不限于装修 出租的，在同等条件下，乙方享有优先承租权。 第29条租赁期满合同自然终止。 第十三部分房屋交付及收回的验收 第30条甲方应保证租赁房屋本身及附属 ...
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提前解除权而违反 劳动合同的相关规定给用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位的直接经济损失。 用人单位在劳动合同中约定违约金、保证金或其他保证条款 、自动离职、失踪或业主逃逸等原因导致劳动合同 无法履行的，劳动合同可以终止。 由于当事人意志以外的客观原因导致劳动合同暂时无法履行的，劳动合同可以中止 ...
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行使提前解除权而违反劳动合同的相关规定给用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位的直接经济损失。 用人单位在劳动合同中约定违约金、保证金或其他保证条款 、自动离职、失踪或业主逃逸等原因导致劳动合同无法履行的，劳动合同可以终止。 由于当事人意志以外的客观原因导致劳动合同暂时无法履行的，劳动合同可以中止 ...
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劳动合同。《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳 动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不 ，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳 动者一个月工资后，可以解除劳动合同。即以此条款解除劳动合同，即使劳动者在试用期 ...
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