民三 (民) 终字第747号) 一案中判定:董事会的解除决议应视为岗位的变更, 而并不必然导致劳动关系的解除, 后者必须遵守劳动法及劳动合同法的规定。 (三) 担任董事 。 73崔之元:《美国二十九个州公司法变革的理论背景》, 载《经济研究》1996年第4期。 74林佳和:《劳动与法论文集I》, 元照 ...
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民三 (民) 终字第747号) 一案中判定:董事会的解除决议应视为岗位的变更, 而并不必然导致劳动关系的解除, 后者必须遵守劳动法及劳动合同法的规定。 (三) 担任董事 。 73崔之元:《美国二十九个州公司法变革的理论背景》, 载《经济研究》1996年第4期。 74林佳和:《劳动与法论文集I》, 元照 ...
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民三 (民) 终字第747号) 一案中判定:董事会的解除决议应视为岗位的变更, 而并不必然导致劳动关系的解除, 后者必须遵守劳动法及劳动合同法的规定。 (三) 担任董事 。 73崔之元:《美国二十九个州公司法变革的理论背景》, 载《经济研究》1996年第4期。 74林佳和:《劳动与法论文集I》, 元照 ...
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民三 (民) 终字第747号) 一案中判定:董事会的解除决议应视为岗位的变更, 而并不必然导致劳动关系的解除, 后者必须遵守劳动法及劳动合同法的规定。 (三) 担任董事 。 73崔之元:《美国二十九个州公司法变革的理论背景》, 载《经济研究》1996年第4期。 74林佳和:《劳动与法论文集I》, 元照 ...
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民三 (民) 终字第747号) 一案中判定:董事会的解除决议应视为岗位的变更, 而并不必然导致劳动关系的解除, 后者必须遵守劳动法及劳动合同法的规定。 (三) 担任董事 。 73崔之元:《美国二十九个州公司法变革的理论背景》, 载《经济研究》1996年第4期。 74林佳和:《劳动与法论文集I》, 元照 ...
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民三 (民) 终字第747号) 一案中判定:董事会的解除决议应视为岗位的变更, 而并不必然导致劳动关系的解除, 后者必须遵守劳动法及劳动合同法的规定。 (三) 担任董事 。 73崔之元:《美国二十九个州公司法变革的理论背景》, 载《经济研究》1996年第4期。 74林佳和:《劳动与法论文集I》, 元照 ...
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民三 (民) 终字第747号) 一案中判定:董事会的解除决议应视为岗位的变更, 而并不必然导致劳动关系的解除, 后者必须遵守劳动法及劳动合同法的规定。 (三) 担任董事 。 73崔之元:《美国二十九个州公司法变革的理论背景》, 载《经济研究》1996年第4期。 74林佳和:《劳动与法论文集I》, 元照 ...
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民三 (民) 终字第747号) 一案中判定:董事会的解除决议应视为岗位的变更, 而并不必然导致劳动关系的解除, 后者必须遵守劳动法及劳动合同法的规定。 (三) 担任董事 。 73崔之元:《美国二十九个州公司法变革的理论背景》, 载《经济研究》1996年第4期。 74林佳和:《劳动与法论文集I》, 元照 ...
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第20条对代位权行使效力的规定突破了传统民法理论的“入库规则”。该规则明确代位权诉讼的效力只能及于债务人与次债务人，而不能及于债权人，行使代位 到期前不应行使撤销权。 四、关于债务人拒绝受领某种利益的行为能否被撤销问题 《合同法》第74条规定的撤销行为包括债务人放弃到期债权、无偿转让财产和有偿低价转让 ...
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也持同一观点，它的确最为公平。[1](简称奴隶案) 根据阿奎利亚法的规定，杀害他人的奴隶和伤害他人的奴隶导致产生不同的赔偿责任。[2]根据上述片段阐述的事实， 的不可归责于第三人的行为或事件已经致使被害客体发生价值贬损，则在确定加害人的赔偿责任时应考虑假设原因。[74]但如果适用上述规则将导致不合理的 ...
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