,欢迎大家讨论:北京市实施《工伤保险条例》规定,五级至十级工伤职工解除或者终止合同的,由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金, 全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。(北京市特别规定,工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。)...
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提供一些能够证明劳动关系存在的其他材料,如领取劳动报酬的证明、单位同事的证明、受伤害后用人单位支付救治费用的证明、双方就伤害赔偿达成的私了协议(工伤 后应当予以偿还。 2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费,已由伤亡职工或亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费低于工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-170915.html -
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密集型企业纷纷停产倒闭,更加剧了就业的压力。一职难求的现象愈演愈烈,劳动者面对用人单位的苟刻用工条件除了无耐地以尊严换就业之外,根本没有讨价还价的资本。我国 》已实施五年之久,但在我院审理的几十起工伤保险案件中,没有一个企业按规定为职工交纳工伤保险费,企业也并未因此受到劳动行政部门的任何处罚。之所以会 ...
//www.110.com/ziliao/article-150801.html -
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此后将要面临的种种艰难 钟某和殷某生前是佛山华木业经营部的员工,经营部没有为二人办理工伤保险。2001年9月开始,二人被一同派驻山东临沂采购板材,没有固定的 条例》 第七条第(七)项的立法本意是由社保部门或用人单位承担职工因工外出期间的风险,因为因工外出期间职工遭遇意外伤害和事故的概率比在本单位内工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-133604.html -
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条例》、《社会保险登记管理暂行办法》、《北京市企业劳动者工伤保险规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等。上述法律规范所 的《劳动合同法》对违约金的适用对象和金额作了限制性规定。用人单位为劳动者提供专项培训(一般职工技能之外的额外技能)的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期 ...
//www.110.com/ziliao/article-749301.html -
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、个人 法定依据 《工伤保险条例》(国务院令第586号)第5、17、18、19、20条(2010年12月20日发布) 事项收费 不收费 办理条件 1.单位 的有效证明材料; 4.用人单位提出申请或伤者委托他人申请的,应提供授权委托书、受托人身份证及复印件; 5.属参保职工,受伤情形明确属工伤,目前还在 ...
//www.110.com/ziliao/article-513120.html -
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适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者 保险条例》确实对此没有作出明确规定,但如果是工伤,劳动者当然可以享受工伤保险待遇,同时又构成民事侵权的,工伤职工可以要求获得民事赔偿,即条例认可双重赔偿。 ...
//www.110.com/ziliao/article-381156.html -
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适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者 保险条例》确实对此没有作出明确规定,但如果是工伤,劳动者当然可以享受工伤保险待遇,同时又构成民事侵权的,工伤职工可以要求获得民事赔偿,即条例认可双重赔偿。 ...
//www.110.com/ziliao/article-380868.html -
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的交通事故后负伤、致残或者死亡的,无论该职工及用人单位是否参加工伤保险,该职工都应认定为工伤,并享受有关的工伤待遇”。劳动和社会保障部《关于实施〈工伤 是对工伤个案请示所作的答复,但对下级行政机关在办理类似行政纠纷中具有指导意义,该复函与上位法的规定并不冲突,且对人民法院在审理类似行政案件时具有参考 ...
//www.110.com/ziliao/article-377548.html -
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二)乙方为受派遣人员或被租赁人员,接受甲方派遣到租赁单位工作。(三)用人单位为租赁单位,合理使用乙方完成约定工作任务。二、合同期限(一)本合同期限经 单位同意给乙方按每月元的基数为其缴纳(①基本养老保险;②失业保险;③工伤保险;④生育保险)项保险;以每月元的基数为其缴纳基本医疗保险。(二)若乙方所从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-374786.html -
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