中，不仅纳入“工作表现”，还纳入“实际在岗时长”的标准，这导致企业被认定违法解除劳动合同时，即使未到约定的年终奖发放时间，员工已经离职，但企业仍被 单位对此予以否认的，劳动者应当对其主张的事实承担举证责任。用人单位对于名为劳动关系，实为承揽关系的案件可以要求劳动者对此予以证明，从而实现案件的胜诉。【 ...
//www.110.com/ziliao/article-669059.html -了解详情
合同”应当属于合法有效，解除劳动关系后劳动者将处于失业状态，相比较扣发工资而言其惩罚程度明显较轻。根据举重以明轻原则，用人单位规定“劳动者旷工3天 来源的群体。企业扣发工资的行为将导致劳动者生活的窘迫或生计问题，倘若允许用人单位可以通过制定规章制度剥夺劳动者的收入，势必客观造成劳动者生活来源的断绝。三 ...
//www.110.com/ziliao/article-595398.html -了解详情
合同应当属于合法有效，解除劳动关系后劳动者将处于失业状态，相比较扣发工资而言其惩罚程度明显较轻。根据举重以明轻原则，用人单位规定劳动者旷工3天或 来源的群体。企业扣发工资的行为将导致劳动者生活的窘迫或生计问题，倘若允许用人单位可以通过制定规章制度剥夺劳动者的收入，势必客观造成劳动者生活来源的断绝。三、 ...
//www.110.com/ziliao/article-591552.html -了解详情
报酬的原因及依据举证; (七)用人单位应就解除劳动合同或事实劳动关系所依据的事实和理由举证; (八)用人单位主张劳动者严重违反劳动纪律或企业规章制度的，应就 申请人民法院调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据的内容、需要由人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-560551.html -了解详情
原因及依据举证；（七）用人单位应就解除劳动合同或事实劳动关系所依据的事实和理由举证；（八）用人单位主张劳动者严重违反劳动纪律或企业规章制度的，应 在收到本举证通知之次日起三十日内完成举证，逾期视为放弃举证权利；人民法院审理一审劳动争议案件，适应简易诉讼程序时，当事人应当在收到本举证通知之次日起十五日内 ...
//www.110.com/ziliao/article-559456.html -了解详情
留薪待遇、伤残等级鉴定后的伤残待遇，这些待遇的享受在时间上有一定的衔接关系。《工伤保险条例》第三十三条规定．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 在于工伤发生的时间点和地点，一旦被认定为工伤后则与劳动者是否与用人单位解除劳动关系无必然联系。 概而言之，不论劳动者在伤残等级鉴定后是否离职，劳动者都应该 ...
//www.110.com/ziliao/article-515472.html -了解详情
责任，不限于承担工伤赔偿责任，还包括工资支付、社会保险缴纳、非工伤医疗待遇、解除劳动合同的补偿赔偿等其他责任。因此，不具备用工主体资格的组织或自然人招用的 的劳动者，从法律就推定为与建筑施工企业建立了事实上的劳动关系，由该建筑施工企业承担用人单位的责任。这样农民工在从事施工作业时，一旦发生了人身损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-515224.html -了解详情
医疗补助金和伤残就业补助金。职工与用人单位解除劳动关系后，便不具有职工获得伤残津贴的“劳动关系”条件。相应地，应由用人单位给支付给工伤职工一次性工伤 按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。”被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年 ...
//www.110.com/ziliao/article-514647.html -了解详情
、药费以及产假期间的生育津贴。我国《妇女权益保障法》第二十七条明确规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工， 劳动(聘用)合同或者服务协议。 《劳动法》也规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与其解除劳动关系； 《女职工保护条例》第四条也规定：用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-510083.html -了解详情
单位建立了劳动关系，只有对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，单位才有权利解除劳动合同。在这种情况下，单位解除劳动合同有条件的 ，在规定的医疗期内的； （4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。二、单位支付赔偿金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-505379.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·用人单位解除劳动关系
- ·回避决定书
- ·民事土地纠纷起诉答辩状
- ·毕业生
- ·造成国家赔偿追究当事人责...
- ·非法吸收公众存款
- ·个人股份转让协议
- ·最高人民法院人身损害赔偿...
- ·宣告为无民事行为能力
- ·不服不予受理裁定
相关搜索