罪名。 2006年6月29日起施行的《刑罚修正案（六）》将商业贿赂犯罪的主体扩大到了公司、企业以外的其他单位的工作人员。如此就将公司、企业 ，加强公共采购和公共财政管理，定期向公众报告，推动社会参与反腐败行动，加强监督私营部门，加强监督财务会计。 三、中国现行治理商业贿赂立法存在的缺陷 我国治理商业 ...
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会造成歇业、破产等严重后果；与该民营企业有千丝万缕之经济关系的第三方利益主体（包括企业职工）也会受此牵连。现代刑事诉讼机制下的企业家涉刑所造成系列连环的 其涉嫌刑事犯罪，将不能再在原单位担任职务。但是，我国法律对于未上市的私营、民营企业出现类似之情况的处理未作规定。因此，本文行文所研究的对象是私营、 ...
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没有今天市场经济的大发展，个体工商户的准入制度并没有妨碍我具有国际竞争力的私营大企业的形成与发展。同样，我们现在把律师行业作为中介服务机构推向市场，也 律师事务所之间的联合，有利于大所的培育与发展。 律师事务所作为法律服务市场的主体，要实现平等有序的竞争，首先要求有竞争对象，特别强调在中西部地区，只有 ...
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释放劳动关系利益诉求的渠道, 值得我国立法者加以考虑。 (二) 预留多元主体的自治空间 为工会和企业参与解决劳动争议预留空间。《劳动争议调解仲裁法》要求成立 职工权益的法律法规的执法检查和专项视察。二是与政府有关部门联合开展企业用工管理、社保缴费、工资拖欠、劳动安全卫生等方面的维权专项行动, 参与查处 ...
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释放劳动关系利益诉求的渠道, 值得我国立法者加以考虑。 (二) 预留多元主体的自治空间 为工会和企业参与解决劳动争议预留空间。《劳动争议调解仲裁法》要求成立 职工权益的法律法规的执法检查和专项视察。二是与政府有关部门联合开展企业用工管理、社保缴费、工资拖欠、劳动安全卫生等方面的维权专项行动, 参与查处 ...
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释放劳动关系利益诉求的渠道, 值得我国立法者加以考虑。 (二) 预留多元主体的自治空间 为工会和企业参与解决劳动争议预留空间。《劳动争议调解仲裁法》要求成立 职工权益的法律法规的执法检查和专项视察。二是与政府有关部门联合开展企业用工管理、社保缴费、工资拖欠、劳动安全卫生等方面的维权专项行动, 参与查处 ...
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释放劳动关系利益诉求的渠道, 值得我国立法者加以考虑。 (二) 预留多元主体的自治空间 为工会和企业参与解决劳动争议预留空间。《劳动争议调解仲裁法》要求成立 职工权益的法律法规的执法检查和专项视察。二是与政府有关部门联合开展企业用工管理、社保缴费、工资拖欠、劳动安全卫生等方面的维权专项行动, 参与查处 ...
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释放劳动关系利益诉求的渠道, 值得我国立法者加以考虑。 (二) 预留多元主体的自治空间 为工会和企业参与解决劳动争议预留空间。《劳动争议调解仲裁法》要求成立 职工权益的法律法规的执法检查和专项视察。二是与政府有关部门联合开展企业用工管理、社保缴费、工资拖欠、劳动安全卫生等方面的维权专项行动, 参与查处 ...
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释放劳动关系利益诉求的渠道, 值得我国立法者加以考虑。 (二) 预留多元主体的自治空间 为工会和企业参与解决劳动争议预留空间。《劳动争议调解仲裁法》要求成立 职工权益的法律法规的执法检查和专项视察。二是与政府有关部门联合开展企业用工管理、社保缴费、工资拖欠、劳动安全卫生等方面的维权专项行动, 参与查处 ...
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释放劳动关系利益诉求的渠道, 值得我国立法者加以考虑。 (二) 预留多元主体的自治空间 为工会和企业参与解决劳动争议预留空间。《劳动争议调解仲裁法》要求成立 职工权益的法律法规的执法检查和专项视察。二是与政府有关部门联合开展企业用工管理、社保缴费、工资拖欠、劳动安全卫生等方面的维权专项行动, 参与查处 ...
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