，其中既包括在工作时间、工作场所内因工作原因遭受事故伤害情形，也包括患职业病、职工因工外出遭受损害，以及职工上下班途中遭受机动车事故伤害的情形，也设立 伤残待遇，分为不同伤残等级，分别享受不同的伤残津贴和待遇；对于职工因工死亡，享受丧葬补助费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等待遇；职工因工外出期间 ...
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法律、法规，保障妇女在工作和劳动时的安全和健康，采取必要措施预防女职工职业病的发生，并不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。第二十三条 妇女在经期 同居或者明知他人有配偶而与其同居，妨害一方或者双方婚姻家庭关系。第四十条 父亲死亡、丧失行为能力或者有其他情形不能对未成年子女履行监护职责的，任何人不得干涉 ...
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企业在经营活动中，各种事故和意外时有发生，为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工活的医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，国家建立了工伤 向劳动保障行政部门提供有利于自己的证据，甚至伪造证据。而受事故伤害的劳动者以及死亡劳动者的家属在搜集证据方面本来就处于劣势，很多证据都因掌握在单位手中而 ...
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争议。并包括因工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、养老保险、病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇发生的争议；因集体福利费、职工上下班交通补助、探亲路费、 条例》第十七条的规定所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请。如遇特殊情况，须 ...
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按照本单位职工因公出差标准报销。 ⑵停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。 三、工伤死亡保险待遇 1、供养亲属范围： （1）职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母 ...
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。保险期间，被保险人职工董在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时内经抢救无效死亡，死者亲属向施工单位主张工伤保险待遇，施工单位按工伤保险予以理赔，然平安 保险不会理赔的几种情形。 ①、患职业病； ②、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡； ③、抢险救灾等维护国家利益、公共 ...
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侵权责任。[14]在劳动法上,用人单位应采取积极的安全保障措施预防工伤事故发生,避免职业病,一旦发生工伤,用人单位应采取措施使其得到及时救济。[15] 3. 救助生命的道德 了刑法等公法上的责任,加害人致人死亡所受惩罚要比仅致人重伤好得多。[22]在未来可得利益丧失层面上,一定程度上法律将生命简约为 ...
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但随之也带来了产业危害工伤。据统计，我国企业每年工伤死亡人数超过2万人，残疾人数超过10万人，已经确诊的职业病患者40多万人。根据形势发展的需要，2003年 造成的伤害，包括急性伤害和慢性伤害。急性伤害即因工伤亡。慢性伤害亦称职业病，指劳动者在生产劳动及其他职业性活动中，因接触职业有毒有害物质和在不良 ...
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缺乏相关明确的法规造成的。由于评定伤残的标准，只有GB/T18667-2002《道路交通事故受伤人员伤残评定》和GB/T16180-2006《职工工伤与职业病致残等级》两种，对工伤案件适用GB/T16180-2006标准，对交通事故适用GB/T18667-2002标准，都没有争议。但是，对除工伤、 ...
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：创伤机制和重建交通事故模型、法医毒物分析、通过致伤物分析推断损伤及死亡的时间、法医信息管理和交通医学。 这里重点介绍创伤机制的研究。创伤机制的 劳工工伤事故保险机构（ＩＮＡＩＬ），该机构具有法人资格，负责全国劳工工伤事故和职业病的社会保障制度的管理。其组织机构分布全国，一级为指导中心，包括职业组织部 ...
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