职工代表大会 -法学论文搜索

浅析《企业劳动争议协商调解规定》的实际价值

和社会保障部的初衷是好的，为了减少劳动纠纷，为劳动者维权和企业内部消化矛盾提供更多的途径。规定里大量的运用了应当和可以两词，比如第三条企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。第四条企业应当建立 ...

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企业劳动争议协商调解规定

争议协商、调解行为，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，制定本规定。第二条企业劳动争议协商、调解，适用本规定。第三条企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。第四条企业应当 ...

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罪犯劳动中权利的法理探析

法律规定的其他劳动权利。第7条规定：劳动者有权参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。第8条规定：劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。这些规定是我国劳动 ...

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企业劳动争议协商调解规定

争议协商、调解行为，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，制定本规定。第二条企业劳动争议协商、调解，适用本规定。第三条企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。第四条企业 ...

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私营企业劳资冲突的现状和对策

都直接参与企业管理，掌握企业决策、管理权。一些私人企业中建立了党支部、工会、职工代表大会等组织，但对企业的经营管理影响甚小，甚至形同虚设。目前，仍有技术人员虽然拥有较高的薪水或一部分股权，但仍然不拥有对企业的控制权，一些职工虽然持有企业的部分股份，但企业的控制权仍掌握在企业的主要投资者手中。此外， ...

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被公司辞退根据劳动法怎么赔偿经济损失？

不能作为单方调岗的依据，调岗还是要与员工协商； 2.企业的规章制度，应当经过民主程序制定，工会或职工代表大会，否则仲裁和法院可能认定为无效； 3.《劳动合同法》实施前后，违法解除赔偿的计算方式不一样，实施后企业违法解除要支付2倍的赔偿； 4.本来该赔19.4万，员工只 ...

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不服从公司调岗被公司辞退违法吗？公司需要支付经济补偿吗？

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企业裁员

认定为违法解除，届时需支付2N的赔偿金或恢复劳动关系)。除此之外，通过该条款进行经济性裁员的，还需召开职工代表大会通过裁员方案，裁员方案还要经过工会同意，后还需上报人社局进行备案。总之，按照经济性裁员操作的话，对企业本身情况要求比较严格，还需履行法定的程序，如果稍有差 ...

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股份转让合同

、股份转让需要什么手续1、出让方企业股权转让申请书及主管部门批复； 2、股权转让合同书； 3、出让方企业职工代表大会（集体性质）或股东（董事会）决议； 4、股权变动的公司股东（董事会）决议； 5、原公司章程； 6、验资报告或评估报告； 7、出让方、受让方及股权变动公司 ...

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探讨新劳动法对用工者的权益保护

）建立有利于企业长远发展的企业文化，正确处理好员工与企业的利益。（2）企业要建立经济民主的职工代表大会，将影响企业员工利益的决策拿到工会上进行审议。（3）企业必须转变人力资源管理模式，结合新劳动法的要求，建立完善的招聘、录用、绩效考核以及薪酬福利机制。使得 ...

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