一个新的企业；2．一个企业通过收购其他企业的股份取得对其控制；3．两个或者两个以上的企业通过协议、联营等方式形成控制与被控制的关系[12]。也就是，企业间以合并、控股以及合营的方式形成的结合。可以看得出，这实际上是借鉴了欧盟的成功立法经验[13]。根据该征求意见稿的 ...
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登记领取营业执照的私营独资企业、合伙组织；（2）依法登记领取营业执照的合伙型联营企业；（3）依法登记领取我国营业执照的中外合作经营企业、外资企业；（4 称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。《企业法人登记管理条例》第35条规定：企业法人设立不能独立承担民事 ...
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；产品销售权；物资采购权；进出口权；投资决策权；留用资金支配权；资本转让权；联营、兼并权；劳动用工权；人事管理权；工资奖金分配权；企业内部机构设置权；拒绝 联合抵制，此时可以认定该抵制行为为垄断，构成不正当竞争，比如企业间通过协议，联合限价、联合抵制、划分市场等实现经济性垄断，该种行为应当予以禁止。 ...
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如无资质的施工人借用资质单位的名义、变相作为资质单位内部承包单位、与资质单位联营、出卖图签等多种形式，难以涵盖归纳，故交由法官根据案件的具体事实对挂* 逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程 ...
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；产品销售权；物资采购权；进出口权；投资决策权；留用资金支配权；资本转让权；联营、兼并权；劳动用工权；人事管理权；工资奖金分配权；企业内部机构设置权；拒绝 联合抵制，此时可以认定该抵制行为为垄断，构成不正当竞争，比如企业间通过协议，联合限价、联合抵制、划分市场等实现经济性垄断，该种行为应当予以禁止。 ...
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；产品销售权；物资采购权；进出口权；投资决策权；留用资金支配权；资本转让权；联营、兼并权；劳动用工权；人事管理权；工资奖金分配权；企业内部机构设置权；拒绝 联合抵制，此时可以认定该抵制行为为垄断，构成不正当竞争，比如企业间通过协议，联合限价、联合抵制、划分市场等实现经济性垄断，该种行为应当予以禁止。 ...
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共和国土地管理法》只规定了两种情况：第一，集体建设用地使用权只能以入股`联营形式兴办企业；乡镇集体企业破产或兼并企业，可以转移土地使用权；第二，63 签订承包经营合同有偿取得的集体土地的使用权； ③单位或个人通过拍卖、招标、 协议等方式有偿取得的集体所有的四荒地使用权。另外，国家交由集体使用的国有土地 ...
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在我国，连带责任已在合伙、雇用、担保、联营等各种法律关系中被广泛运用，并且具有继续拓展的趋势。我国《民法通则》和其他一些民事法规或司法解释也对 是指债务人以外的第三人与债权人约定，由第三个人（保证人）担保合同债务履行的协议。基于保证合同，保证人对债权人承担保证责任。保证责任，按保证合同的约定，可以是 ...
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的范围包括：横向价格固定、横向市场划分、转售价格维持、联合抵制、搭售协议等。而有些垄断(限制竞争)行为尽管发生了，但是否构成违法还有赖于法院进行个案 )。其适用范围包括：企业合并、各种纵向非价格限制(如独家交易、特许经营等)、联营等。[12]据此，笔者认为，实施了上述适用本身违法的诸限制竞争行为，无须 ...
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条件完全满足时可以仅仅选择劳务分包契约，否则就需要选择浮动分成契约与分承包方联营；如果自身条件完全不符合资产专用性的要求或者自身拥有的专用资产已经投入在 与关系基础 纠纷解决 风险的防范与消除 单方治理机制 契约形式简单，有的甚至采用口头协议；契约中很少出现严格的双向强制条款（如保证金等）；契约订立后 ...
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