限，笔者在此不再汇总介绍。实务中，遇到特殊类别公司的注册，应先梳理、研究行业监管的法律及政策要求。对普通公司，公司法充分放权，但笔者仍建议股东根据项目 ）；（13）公司章程规定公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所由股东会或者是董事会决定（第一百六十九条）；（14）公司章程对公司解散事由的规定（ ...
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通过会议表决表达个人意思而形成团体意思是公司内部形成公司意思的最高决策形式。“董事会是公司事务执行的决定机关，针对日常经营形成公司意思。”[12]因此，股东会和 高等教育出版社2006年版，第205-206页。[16]杨宏芹、吴海郎《公司诉讼代表人制度研究》，载于《公司法律评论》2011年卷第57页。 ...
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限，笔者在此不再汇总介绍。实务中，遇到特殊类别公司的注册，应先梳理、研究行业监管的法律及政策要求。对普通公司，公司法充分放权，但笔者仍建议股东根据项目 ）；（13）公司章程规定公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所由股东会或者是董事会决定（第一百六十九条）；（14）公司章程对公司解散事由的规定（ ...
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可能的情况下委员会更趋向于使用市场化的解决方法。[22] 4.一个具体的例证：董事会的会议方式 以上市公司治理的信息披露为例，监管机构强制要求所有的上市公司 参见王慧芳：信息强制性披露与自愿性披露的重新界定与监管，载《宏观经济研究》2010年第12期。 [20][美]道格拉斯G．拜尔、罗伯特H．格特纳 ...
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决定有关董事的报酬事项; (三)选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项; (四)审议批准董事会或执行董事的报告; (五)审议批准监事会或监事的报告; (六)审议 任期三年，连选可以连任。 第六十条监事连续二次不能亲自出席董事会会议的，视为不能履行职责，应由股东会 予以撤换。 第六十一条 ...
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提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。 解读： 职工能否提出 手中。工会原本就是他们的，而不是我们的。 第三十九条公司的董事会、监事会中职工代表的产生，依照公司法有关规定执行。 解读： 抱歉，无话可说。 第 ...
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决定有关董事的报酬事项; (三)选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项; (四)审议批准董事会或执行董事的报告; (五)审议批准监事会或监事的报告; (六)审议 任期三年，连选可以连任。 第六十条监事连续二次不能亲自出席董事会会议的，视为不能履行职责，应由股东会 予以撤换。 第六十一条 ...
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又因为股票是否公开上市为标准，分为上市公司和非上市公司，本文以非上市公司为研究目标，本文所指的非上市公司为广义范畴，包括股票未上市的股份有限公司以及有限责任 ，明确资金用途（不得用于买卖股票），制订还款计划，并经董事会(不设董事会的由总经理办公会)审议决定； 3、国有独资公司的股权在对外出质时，应当 ...
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公司基本存在控股股东的情况下，董事会和股东大会的决议在相当程度上代表了控股股东的意志。将独立董事的报酬决定权交由股东大会决定将最终导致独立董事的经济利益 论新时期券商的风险控制与管理》 13、张开平。《英美公司董事法律制度研究》[M].北京： 法律出版社。1998年 14、王文钦。《公司治理结构之研究 ...
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