其自然增值也属于个人财产;一方个人所有的房屋婚后用于出租，其租金收人属于经营性收入，应认定为夫妻共同财产。 5.一方婚前用个人财产购买股票、基金等，如果 ，其应当能够证明所借债务用于夫妻共同生活、经营或者基于夫妻双方的合意。 10.协议离婚时夫妻双方达成的将房产赠与子女的条款，与解除婚姻关系密不可分， ...
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1月，公司因客观情况发生重大变化与陈某协商一致解除劳动合同，陈某此前十二个月的月平均工资性收入为3000元，双方协商陈某的经济补偿金为1万元 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”解释明确规定只有当欠条实质是 ...
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，计算出生率、死亡率、编制生命表，测算预期寿命、国民生命强度、未来人口数与劳动人口数，为法院的损害赔偿判决提供依据，改善公共卫生，确定人寿保险的保险费率和 收入、实名制的银行账户、存贷状况、信用消费、收入证明、房产证明、居住状况、消费习惯等。 人的各种特征就是国家认证需要关注的知识类型，[33]也正是 ...
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一保，一票征缴”，只由一个用人单位为员工缴纳社会保险费。而双重或多重劳动关系的建立，势必导致劳动者无法多劳多得以及用人单位之间负担不公，形成企业之间不公平 职务。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的 ...
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法律规定的“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉 人民法院管辖”。属于仲裁（包括劳动争议仲裁）、行政复议、刑事自诉的，不能向法院提起民事诉 讼， “有配偶者与他人同居”的不同规定。 1.我国司法解释规定，当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。这种情况是指“单身 男女”未经登记结婚而同居的情形 ...
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他人人身或财产损害的，由单位承担赔偿责任。在“劳务派遣”中，与劳动者形成劳动关系的事实上是“派遣单位”，但所完成的工作则是由接受劳务派遣的单位收益 》中也仅规定了“劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”时用人单位可以解除劳动合同。容易造成无论劳动者对侵权行为有无故意或者重大过失都由单位承担 ...
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他人人身或财产损害的，由单位承担赔偿责任。在“劳务派遣”中，与劳动者形成劳动关系的事实上是“派遣单位”，但所完成的工作则是由接受劳务派遣的单位收益 》中也仅规定了“劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”时用人单位可以解除劳动合同。容易造成无论劳动者对侵权行为有无故意或者重大过失都由单位承担 ...
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中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立和履行劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 争：《草案》规定劳动合同终止或者解除时，用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿，其数额不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入，这就意味着 ...
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委托人须通过证明对此项关联交易不构成实际控制进行抗辩。 （5）处置权及收益权确认。在委托人与受托人因对股权转让、质押等处置权以及股东红利、股权转让收入等收益权 为劳动合同关系，还受我国《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的调整，如受托人违反劳动合同及劳动法律法规的约定，则公司可据此解除劳动合同，使受托 ...
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委托人须通过证明对此项关联交易不构成实际控制进行抗辩。 （5）处置权及收益权确认。在委托人与受托人因对股权转让、质押等处置权以及股东红利、股权转让收入等收益权 为劳动合同关系，还受我国《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的调整，如受托人违反劳动合同及劳动法律法规的约定，则公司可据此解除劳动合同，使受托 ...
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