决定了高校法学教育具有区别于其他学科教育的重要特征。法律以特定的社会关系为调整对象，社会关系的复杂性，决定了法律对社会关系进行规范的复杂化。 法律以复杂的 法律的具体知识，遇到困难及时帮助解决。在模拟法庭开庭后，教师要始终坚守岗位，在旁听席上认真观察法庭审判全过程，对存在的问题及时记录，并注意旁听学生 ...
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的方式。司法改革不同于经济体制改革，不存在“转轨”、“开创”的问题，只能是“调整”与“完善”、经济体制改革是一种“授权性”的，主要阻力来自于政策、指令， 程度上选拔了一批具有高素质的司法官员、并使一部分根本不胜任司法工作的人离开岗位从事其它工作，应当说是十分必要并具有意义的举措。但应当充分认识到这是 ...
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报告摘要 】 随着我国经济体制改革和市场经济体制的建立，劳动关系发生深刻变革，作为调整劳动关系的重要法律制度---集体协商和集体合同制度得以在我国建立并得到迅速发展 单位的威胁和侵害。在市场化的劳动关系中，用人单位本身就具有占有资本、岗位资源和管理优势，在我国目前和相当长的一段时期内劳动力严重大于求 ...
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卫生权、社会保险权、劳动争议问题 随着经济体制改革的不断深化和农村产业结构的调整，在农村大量的富余劳动力向城市转移的同时，城镇中新增劳动力、下岗失业人员 。而且还自圆其说说什么临时岗、固定岗，单位只给固定岗人员缴纳保险，从事临时岗位的职工要想参加保险只有自己去办理，属于个人的私事，为员工办社会保险是 ...
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的管理台账，完备登记核查制度，依法提供劳动保护条件。用人单位对职工从事高风险岗位、有毒有害工种、特别繁重体力劳动，应当如实履行告知义务，并将职业病防护措施 保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况，依据《省办法》有关规定适时调整。第七十四条根据苏劳险[1995]7号文件规定，职工在1995年1 ...
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工作。 本人观点：公司出于发展需要进行必要的战略调整，增设或者减少一些部门或者岗位，法律是允许的，只要不调整薪酬，问题就很好解决。所以，对于某个 因劳动报酬引发的劳动争议 案例一：设计师昼夜加班，离职时索要加班费 本人观点：由于岗位需要，广告公司平面设计人员一般是晚上工作，并且每天实际工作时间是超过8 ...
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工作。 本人观点：公司出于发展需要进行必要的战略调整，增设或者减少一些部门或者岗位，法律是允许的，只要不调整薪酬，问题就很好解决。所以，对于某个 因劳动报酬引发的劳动争议 案例一：设计师昼夜加班，离职时索要加班费 本人观点：由于岗位需要，广告公司平面设计人员一般是晚上工作，并且每天实际工作时间是超过8 ...
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利益平 衡，决不是以牺牲资本所有者的利益单方面追求劳动者的利益。否则，劳动法的调整就会矫枉过正，重点保护也就失去了平等、公平的正义基础。笔者认为，随着各 合同中，劳动者可以按法律规定的条件和程序随时解除合同。⒇（二）区分劳动者工作岗位的性质，规定不同预告期 《劳动法》31条对劳动者的工作性质不加区分， ...
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局长 王众孚 二○○五年九月二十八日 关于按照新修订的 《广告管理条例施行细则》调整有关广告监管规章相应条款的决定 《广告管理条例施行细则》（以下简称《细则》 参加市局组织的统一考试，方可取得《广告专业技术岗位培训证书》和《广告审查员证书》；培训方式由过去统一培训调整为统一培训或自学两种方式。 五、 ...
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标准与深圳的标准差距不大，而生活成本却相去甚远，劳动者选择在其家乡谋取工作岗位，应当是一种更为理性的选择。所以，打工者以脚投票，来选择自已的 中西部地区就业空间增大。记者了解到，近年来，包括深圳在内的珠三角地区进行产业结构调整、升级，不少劳动密集型企业向经济欠发达地区转移。国际金融危机加速了产业升级 ...
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