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31日,双方于2008 │支付养老保险待 │暂行办法》第12条、第15 │ │ │修公司养老保险 │年6月25日解除劳动合同,但 │遇、失业保险一次│条。 将社会保险福利纳入到劳动基准法的内容当中,用人单位违反这项义务导致的是行政责任,没有规定民事责任。《劳动合同法》将社会保险纳入到劳动合同的条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-276598.html -了解详情
代表、候补国民代表、候补国会议员的公民,有劳动单位愿意接受其劳动的公民,正在履行并能够继续履行承包合同劳动合同的公民,外国国民。 第二十三条 对未成年人 四十周岁已满五十五周岁的军官不能转业。退伍军官如果自谋职业,国家应当给与经济补偿经济奖励。退伍军官、退休军官可以依法竞选担任人民代表、国会议员 ...
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即便是在合法的条件下,也要依法对劳动者进行补偿,支付一次性经济补偿金。(注:经济补偿不同于赔偿,二者在性质功能上是不同的。赔偿是基于违法行为而 对已经履行部分发生效力,即劳动合同解除不能溯及既往。 六 近代工业文明创造了巨大的经济财富,也带来了一系列社会问题,如环境污染职业伤害问题。尽管职业伤害 ...
//www.110.com/ziliao/article-183835.html -了解详情
适用民法的规定处理。(4)仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;而雇佣关系发生解除时,则法院无权判令双方维持雇佣关系。《关于审理人身损害 的第一条规定:“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病职工获得医疗救治经济补偿,促进工伤预防职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。”其规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-142277.html -了解详情
问题,又被用来处理合同法上的争议。在合同法领域内的应用主要有故意欺诈违反告知义务两种类型。 德国法上的欺诈主要有两种形式,一种是 中品行不端的表现,解除了与N的劳动合同(N对此向劳动法庭提出了劳动合同解除保护诉讼(Kndigungsschutzklage),被劳动法院驳回)。原告同时提起了诉讼,要 ...
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约定,没有形成意定的权利义务关系;第三,李某的招待是纯义务的,没有任何经济补偿。如果让其承担张某死亡的后果,权利义务不对等,显失公平;第四,席间 是谁起草的合同,都存在以下问题:第一,在合同未到期提前解除是一种违约行为,要承担违约责任。第二,违反了等价交换原则,你要“收回”,要向我方支付对价。你无偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-20122.html -了解详情
规定的是过错责任,因过错违反合同或者不履行合同,或者履行合同不符合条件的,应当承担违约责任,强调的是过错。技术合同法涉外经济合同法关于违约责任,法律条文 ,在特殊的情况下,变更交通工具是否要征得游客的同意,需不需要给予补偿,游客是否可以解除合同,是否可以要求补偿,所有这些问题,虽然没有专门的旅游合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-16980.html -了解详情
的工资福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称职务,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。 女职工在怀孕以及依法享受产假期间,劳动( 、照料老人、协助男方工作等负担较多义务的,有权在离婚时要求男方予以补偿补偿办法由双方协议确定;协议不成的,可以向人民法院提起诉讼。 第六十九条 ...
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终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金的 的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇 ...
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终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金的 的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇 ...
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