公司若提前解约，则每提前1月，补偿1月工资。老杨在新单位工作5年后的一天，机械公司财务室通知他去领三万六，相当于4个月工资。老杨再过4 处于弱势地位。劳动合同法对经济补偿金等众多事项与标准有明确规定。实践中，常有用人单位与劳动者约定，劳动合同解除或终止时支付经济补偿的标准明显低于法定标准，此时可依该法 ...
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南通MK复合材料有限公司与钱某等侵犯商业秘密纠纷上诉案案件要旨：在发生职工与原用人单位的客户进行业务往来的情形时，如果能够证明该客户是基于对职工个人的信赖而与 MK公司总经理周某联名向包括上述客户在内的其所联系的所有国外客户发出传真，正式通知各客户钱某的工作已经更换、其工作已移交给周某，并告知了周某的 ...
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公司若提前解约，则每提前1月，补偿1月工资。老杨在新单位工作5年后的一天，机械公司财务室通知他去领三万六，相当于4个月工资。老杨再过4 处于弱势地位。劳动合同法对经济补偿金等众多事项与标准有明确规定。实践中，常有用人单位与劳动者约定，劳动合同解除或终止时支付经济补偿的标准明显低于法定标准，此时可依该法 ...
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单位在适用该条规定与劳动者解除劳动合同时，应注意以下几个问题：第一，用人单位应取得员工兼职行为的相关证据，如果没有证据证明员工兼职，就不具备适用该条 给本单位工作任务造成严重影响进行证明时，可以适用“经用人单位提出，拒不改正的规定。通知劳动者在合理期限内提交停止兼职工作的证明，如果员工在规定期限内拒不 ...
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责任的角度出发，也应当作出上述结论。劳动关系相比于劳务关系，更有利于劳动者与用工单位之间的关系稳定，也有利于劳动者工作稳定，对于整个社会稳定秩序的建立是必要的， 劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条中也体现了这一价值取向，该条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或 ...
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的；7、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的；8、劳动者有特定情形时，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同的；9、用人单位依照企业破产法规定进行重整，按法定程序裁减人员，解除劳动合同的； 10、因劳动合同期满，劳动合同终止的 ...
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．积极受理、公正审理行政复议案件，提高行政复议案件办理质量；4．办理本单位作为被申请人的行政复议案件情况；5．行政诉讼案件办理情况；6．履行国家 起到模范示范作用的省级以下交通主管部门和交通行政执法机构。交通行政执法责任制示范单位应当是自查评估得分在85分以上，且交通行政执法责任制这项检查内容得分在7 ...
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发展改革委、科技部、国家质检总局、铁道部、国家环保总局、国务院法制办等九单位联合发出“建质[2003]177号文件《关于进一步加强地铁安全管理工作的意见》”， 在这方面也正积极尝试，配合有关方面拟定了《关于上海市轨道交通线路运营单位介入工程建设的方案》，提出了在轨道交通新线项目建议书编制阶段，运营企业 ...
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六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者 ）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十二条劳动者有 ...
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一下，自己加班7天至少应拿到加班费1300余元。【法官释法】一些用工单位在法定节假日及休息日期间安排员工加班后，会以派发红包的方式代替支付加班费。如果 赵女士在一家高档餐厅当服务员，由于春节放假期间餐厅预定的年夜饭比较多，公司早早通知她春节值班。该公司规定，员工值班期间比平时每天多发50元值班费。由于 ...
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