） 为保障劳动者的合法权益，维护社会稳定，促进社会主义市场经济的发展，依据《中华人民共和国劳动法》（下称《劳动法》）和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ，应按实际劳动关系确定主体。用人单位以劳动者假冒身份证明为其投保而遭受社会保险损失的，用人单位和劳动者应按各自的过错承担相应的民事责任。不满16 ...
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一方不承担赔偿责任。 2006年7月1日《机动车交通事故责任强制保险条例》第8条：在中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区），被保险人在使用被保险 》第六章交通事故责任进一步将其纳入侵权责任法律框架，推进了我国侵权责任和社会保险责任的融合，对受害人进行充分救济、促进社会公平正义起到积极作用。目前交强险 ...
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、奖金、提成以及福利，当然因为是境外公司的因素，这里的福利也不会涉及社会保险和公积金。而恰恰是这样的模式，长期以来相安无事，但是一旦真正形成劳资纠纷或者工作期间 税法》第三条、四、三十七条，《中华人民共和国印花税暂行条例》第一条，《中华人民共和国营业税暂行条例》等均对非居民的企业所得税（包括股权转让 ...
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合同法》的适用范围，来分析劳动者的范围。《劳动合同法》第2条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者 。因为福利是对劳动者生活困难的补助，不是用人单位对劳动者的债务。缴交社会保险是国家赋予用人单位的强制责任，《社会保险法》规定了一系列强制征缴的办法， ...
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合同法》的适用范围，来分析劳动者的范围。《劳动合同法》第2条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者 。因为福利是对劳动者生活困难的补助，不是用人单位对劳动者的债务。缴交社会保险是国家赋予用人单位的强制责任，《社会保险法》规定了一系列强制征缴的办法， ...
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委员会国家法行政法室、劳动部政策法规司、全国总工会法律工作部编箸的《中华人民共和国劳动法释义》，对《劳动法》第三条的释义指出：“我国《劳动法》 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。” 职工可 ...
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2008 -2009)》，社会科学文献出版社2009年版，第118-119页。 [52]参见《全国人民代表大会常务委员会执法检查组关于检查＜中华人民共和国劳动合同法＞实施情况的报告2008年12月25日在第十一届全国人民代表大会 ...
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努力以及由他们自己采取的预防措施，更多地靠的是某个集体、国家或社会保险公司所提供的给付。因此，对许多人来说，私法规则的意义已没有社会 尚无根本冲突。 [107]2006年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会修订通过的《中华人民共和国未成年人保护法》第36条规定：营业性歌舞娱乐场所、互联网上网 ...
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类案件差异较大，但案件类型相对集中。主要包括因拖欠职工工资、欠缴社会保险、解除劳动合同、工伤事故鉴定、企业改制或股权变动引发的劳动关系变动等 予以理解和适用。现行法律规范和司法政策主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的 ...
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规范全省常住人口登记管理，提高人口管理工作水平，根据《中华人民共和国户口登记条例》、《中华人民共和国民法通则》、国务院《批转公安部关于处理户口迁移的规定的 。 9、人才引进落户：用人单位聘用合同、劳动和社会保障部门出具的已缴纳社会保险证明和迁入人员的居民户口簿、居民身份证。 10、大、中专院校（含技工 ...
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