申请人的病假工资应为郑州市最低工资的80%。结合2007年10月起郑州市最低工资标准650元的情况，故，申请人在规定的医疗期内工资为650*80%*3=1560元。 证明等材料，协助对方在交通事故人身损害赔偿中谋取更多利益，后又被对方以误工证明为依据要求确认劳动关系，以求得工伤待遇赔偿；2、用人单位为 ...
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上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工 备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位 ...
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七条职工因工作原因或者上下班途中受到机动车事故伤害，公安机关交通管理部门确认职工有下列情形之一并导致事故发生的，不得认定为工伤：（一）未取得机动车驾驶证、 的工伤职工，由企业或其行业主管部门按照《省办法》第二十八条规定的标准向社会保险经办机构一次性缴纳社会保险费，并纳入社会化管理。所需费用应由用人单位 ...
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事故的补偿力度，提高赔偿金额仍是必须采取的措施。 除了产品侵权和医疗事故领域侵害人身权利外，尚有工伤事故、道路交通事故等领域侵害人身权，并且规制 侵害人身权的行为，要么因为目前的法律没有明文规定而无法要求侵权者承担责任，要么因为赔偿标准偏低以致无法完全补偿受害人的损失。这些问题的解决主要在于侵权法内部 ...
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不尽一致，最通常的形式有现金、实物、无形财产、劳务等四类。美国标准公司法第19条规定：“发行股份的对价可全部地或部分地以现款，以 的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤 ...
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，针对今天的谈话内容，我补充发表一点意见： 上诉人2012年的人身损害赔偿诉讼，到现在为止都没有得到执行，现在上诉人生活陷入困顿之中，被上诉人不闻不问 由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”】 再次，法院依法进行工伤认定不存在技术障碍 工伤认定与交通事故责任认定、司法鉴定相比， ...
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；（2）民事法律规定可以获得哪些赔偿，这些赔偿与工伤赔偿的关系。 三、生产安全事故的认定 根据国务院令493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定， 仍可以就已有证据作出判决，并不是必须有交通事故责任认定书。对生产安全事故也应如此。 3、生产安全事故认定的依据 根据国家安全生产监督管理总局《关于 ...
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；（2）“民事法律”规定可以获得哪些赔偿，这些赔偿与工伤赔偿的关系。三、生产安全事故的认定根据国务院令493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定， 机关仍可以就已有证据作出判决，并不是必须有交通事故责任认定书。对生产安全事故也应如此。3、生产安全事故认定的依据根据国家安全生产监督管理总局《关于 ...
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，被告不可能享有19.5个月的停工留薪期。第五，被告在交通事故中已经获得赔偿部分，在本案中应予扣减被告已经起诉肇事司机及保险公司，其 表没有异议。因此，被告请求“一次性伤残就业补助金”、“一次性工伤医疗补助金”及“停工留薪期工资”时应以900元/月作为计算标准。第二，仲裁庭裁决原告应向被告支付住院期间 ...
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的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。而“视同工伤”的有三种情况：（一）在工作时间和工作 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定和原则，制定工伤精神损害赔偿标准的规范。另外一个问题是，《工伤保险条例》和《社会保险法》确定的由工伤保险 ...
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