条【二审审理形式】第二审人民法院审理上诉案件，当事人对原审人民法院认定的事实无争议的，或者人民法院认为事实清楚的，实行书面审理；当事人对原审人民法院认定的事实 该行政机关的上一级行政机关或者监察、人事机关提出司法建议。接受司法建议的机关，根据有关规定进行处理，并将处理情况告知人民法院； （四）拒不执行 ...
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原告主张每周仅工作３５小时的说法没有证据证实，并且原告曾作为被告的代理人在处理劳动争议纠纷时答辩称公司实行包薪制，工资包含了加班费；另外，根据被告提供的 合同，事后也办理过劳动合同的移交工作，基于原告的工作性质考虑，被告不与人事经理签订劳动合同的做法不合常理。故此，法院认为，上述证据相结合印证双方签订 ...
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，即对于一些争议标的数额不大、案情简单的案件规定适用简易程序。简易程序是普通程序的简化，在起诉、立案、审理、送达等方面都进行简化处理。我国 。 【注释】 基金项目：司法部法治建设与法学理论研究资助项目(03SFB1012) [9]参见《日本人事诉讼程序法》第5条、第6条、第10条、第19条。 [10] ...
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申请行政复议或者提起行政诉讼。 （二）第一条立法背景简介[2] 上述第一条规定在讨论过程中争议较大的是第二款的内容，从立法进程上考察，可以说是几经 发生重大变化，但习惯势力或传统习惯做法根深蒂固，总是习惯于由行政机关或行政诉讼处理婚姻瑕疵纠纷。 （四）立法者的知识结构和价值取向的影响 由于婚姻案件一审 ...
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职工奖惩条例》和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的若干解释（二）》及相关劳动法律法规政策规定，用人单位处理职工或职工受到行政处分、解除劳动关系、除名 由第三人接收、经办、管理控制至今，而被告却没有这种权利，被告不仅没有人事调动进出权，而且就连处分职工权利都没有，其必须呈报第三人批准才可以 ...
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。 公证债权文书被裁定不予执行后，当事人、公证事项的利害关系人可以就债权争议提起诉讼。 第四百八十一条 当事人请求不予执行仲裁裁决或者公证债权文书 由被执行人完成的，人民法院可以依照民事诉讼法第一百一十一条第一款第六项规定处理。 被执行人在人民法院确定的履行期间内仍不履行的，人民法院可以依照民事诉讼法 ...
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信息自由法》可能会被拒绝的原因 1.例外1：机密文件 2.例外2：内部人事规章 3.例外3：根据其他法律免于公开的信息 4.例外4：商业机密 5.例外5 的一个特殊情况。 (D)(i) 各机关可按照通知和收集公众评论程序颁布规章，规定在考虑处理申请的工作量或时间量（或两者兼而有之）的情况下以多轨的方式 ...
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了人事诉讼程序法。1947年又公布了家事审判法，用以处理人事案件之外的家事案件。台湾地区除了民事诉讼法设有人事诉讼程序专编外，并于2012年1月颁布了专门的 的不公开审理原则、调解原则等，都是在理论上和实践中没有争议的内容，可以先行规定。 身份关系案件实行职权审理原则，这是身份关系案件与财产案件的主要 ...
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事件等）纳人其中，改按非讼程序处理。{16}家事诉讼事件非讼化，目的正是为了快速解决具有公益性之私权争议，这对于未成年子女亲权酌定或者父母与未成年 基础和比较法资源。 首先，从立法层面看，我国婚姻法、收养法以及相关司法解释明确规定了诸多涉及家事案件的审理程序，具体包括：其一，家事诉讼的案件范围已经明确 ...
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借检察人事权干预司法个案处理的弊端，2006年台湾地区法院组织法修订时，对检察官人事审议委员会在制度上作了重大调整：一方面，在法院组织法中明确规定了检察官 是否会与检察一体原则所强调的检察长对下属检察官的指挥监督相冲突，尚存争议。笔者认为，检察一体原则所强调的乃是检察长作为机关首长对下属检察官的指挥 ...
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