、违反合同等违法侵权行为，导致败诉。 （三）两个合作的比例关系 股份合作的制度设计，一个根本特征是劳动合作和资本合作的结合，职工既是企业出资人又是 租金，贸易发展型和生产发展型经济实体比例很少。所谓非正式经济特征，是指转制社区的一些经济活动没有合法的手续，例如一些店铺没有营业执照，一些出租物业没有合法 ...
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无关的部分分出，组成独立的经营组织，如职工福利机构，劳动服务公司等等完全交给社会经营，不仅有利于降低企业成本，而且有利于将企业的风险分散化。但是，也有一些 （5）财产已进行贷款抵押的企业被转让或拍卖时，应当通知抵押权人，必要时由改制企业与银行重新办理贷款合同和抵押、保证手续，不得未经抵押权人同意，擅自 ...
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，规定由本人来承担责任，其中一些形态被称替代责任。如劳动合同关系，劳动者在履行劳动义务过程中，实施的侵害后果，则由用人单位承担，之后，在一定情形下， 生效、无效、撤销或解除等所产生的法律后果即是合同的效力问题。客运合同的效力，本文主要研究作为任意缔约主体的承运人与乘客所签订的客运合同是否有效问题，因为 ...
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被抚养人生活费也应按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出标准计算。 职工遭受工伤事故后非因自身原因未进行工伤认定，赔偿权利人请求侵权人承担民事赔偿 后，当事人请求继续履行竞业限制协议的，一般应予支持。 用人单位在劳动合同期内通过末位淘汰或者竞争上岗等形式单方解除劳动合同，劳动者以用人单位违法 ...
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的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述文件的，项目经理无权履行职责，发包人 意外伤害险为鼓励性保险。《建筑法》第48条原规定：建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。2010年10月28日发布、 ...
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开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。但这并不意味着凡是享受基本养老保险待遇的劳动者就已达到退休年龄。比如病退，依据（企业职工患病或非因工负伤 由用人单位支付：终止或者解除劳动合同时，应当享受一次性伤残就业补助金。为据。同时，一次性伤残就业劳动者在达到退休年龄后虽仍与用人单位建立了用工关系， ...
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买补充医疗保险);改制企业的净资产;控股单位的净资产;政府补贴;土地使用权的变现。 6.支付的方式：现金支付;实物资产支付(一般作价入股);负债支付。 7.解除职工劳动关系的方法：身份 一企一策，因企而宜，因地而宜。与当地经济发展水平和政策许可的范围衔接。大型企业经营者不能持大股。经营层之间不能平均持 ...
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某与企业签订的劳动合同中约定，企业在创业阶段，经营艰难，工资中包含国家规定的各类补助、住房公积金、养老保险等。不再负责为职工缴纳社保。 不久，双方解除劳动合同，王某应聘到一家电脑公司上班，但被告知应办理养老保险基金转移手续。王某找到原单位要求办理，遭拒。王某遂咨询原单位这样 ...
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所以实际管理过程中，存在行业主管部门在监督管理格式条款合同的过程中，往往并不本着公平的立场对本部门企业和消费者给予同等的保护，而是更多地维护本部门企业的 第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 值得注意的是，我国《合同法》对上述导致格式条款无效的情形 ...
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，实现对用人单位签订、解除或者终止劳动合同的动态监管。进一步加强劳动关系三方协调机制建设，大力开展创建和谐劳动关系企业活动。加强劳动人事争议处理能力建设， 社会组织发展。推动行业协会、商会改革和发展，强化行业自律，发挥沟通企业与政府的作用。加强社会组织监管，引导社会组织完善内部治理结构，提高自律性。 ...
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