吃亏的是自己，他会像国外很多公司一样，对员工进行反性骚扰知识培训、宣讲公司的反性骚扰制度，及时制止可能发生的性骚扰行为。由于我们把性骚扰定位在民事侵权， 第十九条劳动合同应当具备的条款中增加防止性骚扰，在劳动法第三十三条企业职工与企业签订集体合同中在增加禁止工作场所性骚扰的条款对性骚扰行为有一定的防止 ...
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吃亏的是自己，他会像国外很多公司一样，对员工进行反性骚扰知识培训、宣讲公司的反性骚扰制度，及时制止可能发生的性骚扰行为。由于我们把性骚扰定位在民事侵权， 第十九条劳动合同应当具备的条款中增加防止性骚扰，在劳动法第三十三条企业职工与企业签订集体合同中在增加禁止工作场所性骚扰的条款对性骚扰行为有一定的防止 ...
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、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 重大损失者。 5，无故旷工未向领导汇报给企业造成重大损失（5000元以上）者。 6，违反公司考勤制度年度内累计计大过三次或者计大小过累计10 ...
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向第二产业和第三产业的转移过程，大幅提高劳动力配置合理化水平，并以其先进的职工培训教育，带动劳动力素质提高；积极带动中国对外经济贸易，有力地推动了中国 的具体指导工作。重视对知识产权实行科技管理，努力实现知识产权制度的效益最大化，帮助企业合理运用知识产权战略，在预防和处理知识产权纠纷方面发挥积极作用 ...
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帮助和监督的责任。”又如，于1993年5月1日起施行的《国有企业职工待业保险规定》第17条第2款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动行政主管 是有说服力的。这里笔者想补充的是，正是由于有“一家一户经营”这样的农业经济制度传统，特别是因为符合我国社会主义初级阶段国情，所以家庭联产承包的做法（以及许多类似 ...
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的厂长是一个大贪污犯罪分子，由于他的贪污犯罪行为，使这个企业遭受了巨大的经济损失，致使企业职工工资不能按时发放，奖金无法兑现，厂长的贪污犯罪行为重要地 和限制死刑，任重道远，存在许多的困难和阻力。为了进一步完善我国刑法中的死刑制度，笔者拟就经济犯罪是否应当规定死刑和执行死刑等问题，谈谈自己的看法。经济 ...
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企业而言，首先，要针对内部不同层次工人制定相适应的技能培训方案，提升企业职工职业素质，减少项目工程中外建队使用量；其次，要加强农民工实名制管理的落实和 ，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和和谐稳定。只有从源头入手，从资金和制度完善方面下功夫，才是保证农民工工资全额、准时发放的最有效措施。此文章 ...
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一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工 终止劳动关系后可以领取相当于经济补偿的有关生活补助费。尽管《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》于2001年被废止，但2001年之前参加工作的劳动者，在劳动合同 ...
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条例）等法律、行政法规，制定本规定。第二条劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业（以下称用工单位）使用被派遣劳动者，适用本规定。依法成立的会计师事务所、律师 、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容；（二）建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训；（三）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法 ...
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条例）等法律、行政法规，制定本规定。第二条劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业（以下称用工单位）使用被派遣劳动者，适用本规定。依法成立的会计师事务所、律师 、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容；（二）建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训；（三）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法 ...
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