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恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得报酬,或者责令给予本人年收入二倍赔偿: (一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同; (二)工会工作 不服,可以向人民法院提起诉讼。 解读: 现实中,职工与企业以及实行企业化管理事业单位签订劳动合同时候,工会也不知道躲到哪里去了? 工会是职工代理人 ...
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关系基本规则。在这个前提下,如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同规定,那就优先适用;如果适用劳动法规定解决不了,还要回过头来适用合同法关于雇用合同规定 4)最后看第268条,即承揽合同最后一条。该条规定:定作人可以随时解除承揽合同,造成承揽人损失,应当赔偿损失。这一条是法工委同志借鉴 ...
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就业补助金;职工因工致残被鉴定为七至十级伤残劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。按照《辽宁省工伤 违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害,应当承担赔偿责任。这里赔偿责任,主要是不能领取 ...
//www.110.com/ziliao/article-288582.html -了解详情
、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第二条:对劳动者经济补偿金,由用人单位一次性发给。 第十二条:经济补偿金在企业成本中 侵害女职工或未成年工合法权益; ④、用人单位违反规定或劳动合同约定解除劳动合同第三条规定:本办法第二条规定赔偿,按下列规定执行: ①、造成 ...
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复杂命题。首先,它涉及原来签订劳动合同效力问题;其次,它涉及企业职工身份转换中新劳动法律关系创设问题;再次,它涉及职工劳动保险和工资拖欠 第91条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同劳动者,给其他用人单位造成损失,应当承担连带赔偿责任。用人单位有招用与其他用人单位尚未 ...
//www.110.com/ziliao/article-263684.html -了解详情
用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位解除劳动合同; 5、用人单位依照企业破产法规定进行重整,依法裁减人员; 6、用人单位生产经营发生 权益;(4)用人单位违反规定或劳动合同约定解除劳动合同。第三条规定,本办法第二条规定赔偿,按下列规定执行:(1)造成劳动者工资收入 ...
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关系处理方式有何不同,在处理劳动合同关系、劳动补偿与赔偿关系这方面都是相同。现以转让国有产权这种国企改制方式为例,透视国企改制中隐形侵害国企 复函》(劳动厅函[2001]280号)执行。(五)企业解除劳动合同计发经济补偿金,按照《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发[1994]481号) ...
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基本规则。在这个前提下,如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同规定,那就优先适用;如果适用劳动法规定解决不了,还要回过头来适用合同法关于雇用合同规定 4)最后看第268条,即承揽合同最后一条。该条规定:“定作人可以随时解除承揽合同,造成承揽人损失,应当赔偿损失。”这一条是法工委同志借鉴 ...
//www.110.com/ziliao/article-16305.html -了解详情
在邓国富与江苏宝得换热设备有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 锡民终字第0835号) 一案中, 法院认为, 高级管理人员与企业之间关系为建立在信任基础上 路:侯博渊违反对金七浦房产公司忠实义务, 产生法律后果是金七浦房产公司对收入收归权, 而非劳动合同即时解除权。 (四) 小结 担任股东 ...
//www.110.com/ziliao/article-801961.html -了解详情
在邓国富与江苏宝得换热设备有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 锡民终字第0835号) 一案中, 法院认为, 高级管理人员与企业之间关系为建立在信任基础上 路:侯博渊违反对金七浦房产公司忠实义务, 产生法律后果是金七浦房产公司对收入收归权, 而非劳动合同即时解除权。 (四) 小结 担任股东 ...
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