时候，无法在应有的时间内完成考勤，导致员工丧失了全勤奖励的机会，员工对公司的考勤制度抱有不满的态度，进而引起法律纠纷。 定期考核也是在单位当中引起 协议与劳务合同之间影响的区别；实际违约金支付的问题。因此解决方案一般是这样规定：当服务期时限小于劳动合同时限，职工自身不愿意继续履行劳务合同，那么此时， ...
//www.110.com/ziliao/article-842443.html -了解详情
公司任驾驶员，双方至杨某辞职时仍未签订劳动合同。离职后，杨某以公司未与其签订劳动合同等为由申请劳动仲裁，劳动裁决仅支持了杨某部分 的不仅仅是劳动者的权益，更是用人单位权益的保护伞。用人单位应自觉按规定为员工参保，劳动者也要积极要求用人单位为自己参保。泉州律师网 //www.fjlvshi. ...
//www.110.com/ziliao/article-370539.html -了解详情
。★★★★ 具备条件时不签订无固定期限劳动合同在具备《劳动合同法》规定的条件时，企业应与员工签订无固定期限劳动合同；或者签订固定期限劳动合同，在合同中 劳动关系，进而要求双倍支付工资，补足最低工资，办理社保。★★★ 与非正规劳务派遣公司订立劳务派遣关系一旦有争议，派遣用工就可能成了事实劳动关系，从而要 ...
//www.110.com/ziliao/article-272305.html -了解详情
其诉讼代表的证明信，当然当事人在他自己的诉讼费用支出上是免费的。因为该法规定法律救济包括：聘用，复职，晋升，欠薪，预付薪水，合理的调整，并支付 上也有一定的限制，拥有lo0名或lo0以下的员工的企业赔偿对多不得超过$50000，雇员在50o人以上的公司赔偿数额不得超过$300，000。二、《美国残疾人 ...
//www.110.com/ziliao/article-199028.html -了解详情
之多，而不想我们有些公司的招聘条件只有三言二语的。并且用人单位应注意把招聘广告存档备查，一旦在试用期解雇员工而产生法律纠纷时，就可以使企业 。 招聘千里马，一定要了解千里马的详细情况。《中华人民共和国劳动合同法》第8条规定“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害 ...
//www.110.com/ziliao/article-60639.html -了解详情
。第十二条甲方在下列节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。六、劳动报酬第十三条乙方在履行本 甲方，否则视为没有变动。第三十七条甲方的规章制度及其他管理文件(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等)均属本合同的附件，与本合同内容具有相同效力 ...
//www.110.com/ziliao/article-712585.html -了解详情
担任汽车司机工作。2001年2月12日，陈某与XR公司签订《无形资产保护协议》，约定陈某在职期间、离职后均不得泄露本单位的无形资产或利用单位的无形资产 的主张。法院认为，劳动合同双方当事人自愿签订的竞业限制条款，应受法律保护，但用人单位在对员工竞业限制的同时应给予一定数额的经济补偿。在本案的保密协议中 ...
//www.110.com/ziliao/article-467237.html -了解详情
，DN公司制定了厂规厂纪。其上载明：全体员工要维护公司的各种利益，不管在职或辞职、离职，都必须对公司的设备、生产技术、生产工艺、业务、财务等商业机密 为商业秘密纠纷案件，故技术是否专有在本案中并无意义，同时技术是否专有也是一个法律问题，并非技术问题，至于功能、原理上是否一致，应该先判断两者在技术特征（ ...
//www.110.com/ziliao/article-466230.html -了解详情
从员工应得工资中每月提留200元，作年终分配；员工受聘期间辞职或辞退，从离职之日起脱离关系，所提留的基本工资与其他应得报酬全部作为自动放弃，不再享受一切 ，原告机械公司认为双方在劳动合同中约定员工辞职，所提留的工资与其他应得报酬全部作自动放弃的条款，是双方真实意思的表示，且没有违反法律禁止性规定，故对 ...
//www.110.com/ziliao/article-288544.html -了解详情
对员工进行评议和考察，激励和约束相结合的逐步提高员工的职业道德和职业素质。对离职的高级管理人员要进行离职前的稽核审查，从多方面查找漏洞。严格的惩戒 的认可程度，可谓生死攸关。而我国相关法律对信息披露的重视程度明显不够。其中《证券法》虽然明确规定公司公告的股票或者公司债券的发行和上市文件必须真实、准确、 ...
//www.110.com/ziliao/article-284829.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务