于董事会之上，董事会由监事会选举产生，而且监事会在任命董事会成员时，应当有董事代表员工利益，即所谓“劳方董事”。德国立法便采此立法体例。[7]德国法采取上下级制 意见，甚至包庇董事、经理，由此造成的损失，监事应与董事、经理承担连带赔偿责任。 四、结语 公司的股东都亲自参与管理公司，是不符合实际的。如： ...
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秘密；3.与权利人有业务关系的单位和个人违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密，4.权利人的职工 的方式依照《民法通则》第134条的规定，司法实践中主要采用“停止侵害”和“赔偿损失‘这两种责任形式。 在对侵犯商业秘密的处罚的法律规定上，尚存在 ...
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一审审结一起劳动争议纠纷案，用人单位因举证不足，法院依法驳回了单位要求与员工解除劳动合同并让其赔偿损失的诉请。2003年4月，卜某与日照某单位签订了为期两 不同的付款凭证。2004年12月，单位以卜某工作严重失职，违反公司付款流程，给公司造成经济损失共计4万余元为由，做出了与卜某解除劳动合同的决定。卜 ...
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因工资、其他报酬、船员遣返费等与国内船舶所有人、经营人、劳务派遣公司发生的劳动争议纠纷，由各基层人民法院受理。 【说明】最高院于2010年9 办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。即对于社保纠纷，法院受理案件的 ...
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公司及其自身声誉形象的行为或言论。如果因艺人行为导致经纪公司及艺人声誉形象受损，艺人应赔偿经纪公司直接、间接损失（包括但不限于前期收入及支出费用、签约费用、 在做与明星合作的合同的时候，经常涉及到一些与此有关的条款，比如：要求明星保持个人形象，不得违法、犯罪，不得自我破坏形象等等。否则，需要承担一定的 ...
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对隐私权的侵犯。但是在工作场所,例如生产的流水线上,为了保障安全生产、防止员工错误操作等目的,在必要范围内可以采取监控手段,但通过此种手段取得的信息资料不得 个人隐私权为由提起诉讼,要求其停止侵害并赔偿损失的案例。而法院支持了原告的诉讼请求,对有“垃圾邮件大王”之称的华来士及其公司进行制裁。参见郭卫 ...
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了其“红河”商标专用权为由，向工商局投诉，并向法院起诉，要求赔偿损失499万元。云南红河遂向商标局要求撤销“红河”注册商标，2002年9月，商评委维持“红河”商标 都凝聚在商标上。一个企业的商标文化，也可以反映出这个企业的经营理念、员工的精神风貌、商品的竞争能力等企业特质。所以，每个企业都要像爱护生命 ...
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、出借人、修理人、保管人、质权人、道路设施设备管理人、机动车所有人等赔偿主体的确定等方面提供法律服务。 在刑事案件中连会有律师擅长为犯罪 海关对欲从事进出口业务的企业没有条件限制和资格要求。澳大利亚的税收政策:所得税 :澳大利亚企业的所得税率为34%。公司员工的工资调节税率为：6000澳元以下的0%， ...
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欠债。讨债公司采用的手段多是软磨硬泡，死缠烂打，围追堵截债务人不达目的决不罢休。但这样的做法存在着一定的负面风险，欠债人可能反过来要求赔偿损失,甚至以 欠债的公司，获得其财务状况是比较困难的，但是可以大致了解其经营情况、了解其员工的收入状况；对于欠债的自然人，可以了解其单位的其他职工的收入状况、了解其 ...
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赔偿因医疗费无法报销导致的损失。律师分析：一、公司未依法缴纳医疗保险时，本来可以通过医疗保险报销的费用，员工可以找单位索赔。这属于劳动争议仲裁 办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。二、喝酒导致的医疗费用是否属于 ...
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