商业秘密王某与南京TJ冷气装饰工程有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案案件要旨：企业可通常采取与涉密员工签订的劳动合同中增加脱密期的规定；与员工签订《离职保密 无锡诚隆超市有限公司等7家主体。三、法院审理南京市中级人民法院经审理后认为，本案当事人争议的焦点有二：一、关于TJ公司所主张的商业秘密是否成立。1、 ...
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为了能够更加鲜明的突出当前我国司法机关在审理工伤认定案件中所遵循的基本法律精神，我们将专门以二审改判的林国雄诉深圳市劳动和社会保障局工伤认定案为例来 社会权的可诉性及其程度研究（07CFX010）研究成果。 [1]关于社会保障权的基本内涵，学界存在诸多争议。本文采通说，认为社会保障权，是指社会成员由于 ...
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，在成本收益考虑和相对准确的诉讼结果预测的基础上，大量简易案件或者在法律上没有争议的案件在来到法院之前就被过滤掉了，即便因为当事人对诉讼结果的不 长去人之短并举，可谓贯彻拿来主义的艺术典范。 余论：认真对待制度移植 通过以上关于制度移植诸视角的分析与阐发，笔者对从法官助理回归助理审判员的思路表示赞同， ...
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3月，根据《国务院关于机构设置的通知》，设置国务院法制办公室，作为国务院办事机构。 国务院法制办公室内设秘书行政司（研究司）、政法劳动社会保障法制司、教育 职能。 （3）政府法制机构的政府应诉工作开展缺乏软硬件保障。如对异地审理的案件，法制机构工作人员经常因没有交通工具而无法出庭应诉；政府聘请的律师拿 ...
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执政并不要求执政党绝对控制司法体系或保证法官、法院按照执政党的组织的意志对具体案件进行裁判。2．独立的司法可以充当执政党与公民、各种社会组织之间的碰垫 主要是国务院分别于1957、1979年制定并获全国人大常委会批准的《关于劳动教养问题的决定》、《关于劳动教养问题的补充规定》，1982年公安部颁布的《 ...
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联合诉联邦选举委员会案（Citizens United v. Federal Election Commission）[13]是2008年发生的一起富有争议的案件。联邦最高法院在审理比帕特森活动改革方案（the Bipartisan Campaign Reform Act，简称BCRA）是否违宪时， ...
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建立健全员工人事资料，如员工的学历、专长等，并确定工资福利待遇和员工的职务范围等情况，以避免在涉及是否构成职务技术成果的问题上发生不必要争议。 面临截然相反的两个鉴定结论在打架。把如此棘手的一个知识产权刑事案件交给从未有类似案件审判经验的基层法院审理实是勉为其难。建议参考目前有关驰名商标司法认定案件的 ...
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项法律制度的确立与普遍认同亦需要经过艰难曲折的过程。当前有关民事公诉制度的争议正是我国民事公诉制度理论不成熟的体现。因而，理论界的任务艰巨而意义重大 ，行使下列职权：对于全国社会与劳动人民利益有关之民事案件及一切行政诉讼，均得代表国家公益参与之。”1950年，中共中央《关于中央人民检察署四项规定的通报 ...
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审判力量严重匮乏的上世纪八、九十年代，司法行政人员以办案人员的名义参与案件审理的现象也并不罕见。更主要的是，两种工作部门之间始终没有从人员 或法官也依照相应级别的行政人员执行职务工资，（注：《国务院工资制度改革小组劳动人事部关于地方各级人民法院工作人员工资制度改革问题的通知》（劳人薪〔1987〕56号 ...
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，带走企业商业秘密，侵犯企业利益的，企业可依据《劳动争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是必经程序。对仲裁裁决不服的，可以在 ，向同级人民法院提公诉。 对于犯罪行为尚未对社会秩序和国家利益造成严重危害的案件，权利人可以自行向法院提起刑事自诉。 在刑事公诉或自诉程序中，权利人可以 ...
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