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刑事附带民事诉讼承担赔偿责任被告范围、审理方式规定不利于刑事案件及时审结。最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题解释(试行)第87条 请求时,应予支持。我国刑法第36条第1款规定:由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失,对犯罪分子除依法给予刑事处罚外,并应根据情况判处赔偿经济 ...
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民间经济发展、改善民间生产生活难题等方面,都发挥了十分重要积极作用。但受到宏观经济形势变化影响,一些企业融资困难,便以法人代表或者股东个人名义向社会 《合同法》两部法律。此外,《关于人民法院审理借贷案件若干意见》、《关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力问题批复》两个司法解释也分别对此类案件 ...
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是全额赔偿。然而,2003年12月29日,最高人民法院公布了《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》,第7条规定:对未成年人依法负有教育、管理、保护 倾斜性保护,也可以视为学校对学生因人身损害事故不能有效接受教育而进行一种经济弥补。 笔者认为,公平责任原则和无过错责任原则一样,不能随意 ...
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研究、探讨和完善。 一、民事诉讼证据规定中存在若干问题。 (一)、举证责任分配方面问题关于举证责任分配最初由《民诉法》第六十四条作出 举证责任,消极地等待 法律、司法解释作出规定才执行,显然不适应社会经济发展需要。笔者主张以积极态度对待,出现 新类型案件需要法官确定如何分配举证责任时, ...
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许多劳动争议是发生在劳动关系结束之后。例如赔偿加班工资损失争议、经济补偿金争议等。 二、劳动争议类型 根据不同划分标准,劳动争议主要分为以下几种 3、最高人民法院于2001年4月30日公布关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》(以下简称《解释》),适当地扩大了人民法院受理劳动争议案件 ...
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月30日起施行。 最高人民法院 二○○一年四月十六日 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释 (2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议 。 第十九条 用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示 ...
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3件。 (二)劳动争议案件新情况和特点 1、涉及面越来越宽,以前纠纷在工资报酬方面比较多,而目前工伤保险、工资、福利、经济补偿金等均有涉及。 2 情况,应当视作虽已超过仲裁时效但有正当理由,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第三条之规定,应当受理,不能以超过仲裁时效为由 ...
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特此通知 二○○九年五月二十七日 北京市高级人民法院关于审理刑事附带民事诉讼案件若干问题解答(试行) 根据相关法律及司法解释规定,结合我市法院刑事审判工作实际, 1)以调解方式处理附带民事诉讼,是保障被害人民事赔偿权利,实现案结事了有效途径。所以,各级法院都要始终高度重视运用调解手段,妥善处理 ...
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,那么就不是遗产。2003年12月26日最高人民法院颁布关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第二十九条规定了死亡赔偿金,采取了继承丧失说, 有无过错,都应当承担赔偿责任。对工伤事故治疗和伤残赔偿,是对雇员因职业伤害造成经济损失和劳动能力损失补偿,不因雇员在工作中有过失而受影响, ...
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共和国立法法》第四十三条,授予最高人民法院向全国人民代表大会常务委员会提出法律解释要求权力。 3.依据《中华人民共和国立法法》第九十条,最高人民法院在认为行政 七条,《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题意见》第九十一条、《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件若干规定》第十四 ...
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