。 (8)加大经营者的激励：推开年薪制;经营者持股;股票期权试点;经营者的商业、补充养老保险。 (9)强化经营者约束： 1)依法办事，建章建制。 2)建立高管人员诚信 现象。让经营者通过持股，加大了收入，免除了退休以后的窘迫现象和养老后顾之忧。人不在，股份在，利益常在。 2.基本原则： (1)形成跳楼 ...
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，以下做法有一定参考价值，但不推荐使用。【应对策略】◆ 注意避免在签订合同时收取“风险抵押金”，先建立劳动关系；◆ 本单位经营管理确实需要收取“风险抵押金”； 待遇的；特别注意：达到退休年龄劳动合同不一定终止，开始依法享受基本养老保险待遇才可终止。（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 ...
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中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》等一系列劳动和社会保障法律法规已经颁布实施，我国已基本建立起医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保障制度。依照法律规定，企业必须与员工签订劳动合同，并为其缴纳社会保险费。一旦企业与员工 ...
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艰难，工资中包含国家规定的各类补助、住房公积金、养老保险等。不再负责为职工缴纳社保。 不久，双方解除劳动合同，王某应聘到一家电脑公司上班，但被告知 单位要求办理，遭拒。王某遂咨询原单位这样做是否合法。 法律人士认为，养老保险具有强制性。法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。（ ...
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企业一些下岗工人。《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 制度，逐步形成完善的社会保险体系，依法扩大社会保险实施范围，尽快实现基本养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险覆盖所有用人单位和劳动者，为下岗、失业人员到个体、 ...
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办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至 7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性 ...
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制度、财务管理制度齐全； （九）企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全； （十）暂定期内工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50 由设立该分支机构的工程造价咨询企业负责承接工程造价咨询业务、订立工程造价咨询合同、出具工程造价成果文件。 分支机构不得以自己名义承接工程造价咨询业务、订立 ...
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对于富余人员内部消化。如江苏省淮安市企业改制工作方案规定：企业改制后原企业职工合同签订不得低于85%.事实上，企业要是真能消化掉原企业职工的85%以上，社会上 原单位保持劳动关系的同时，又与另一单位订立合同。新单位应当按照劳动法的有关规定为劳动者缴纳医疗保险、养老保险等社会保障费用，但新单位往往将这些 ...
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10件；要求支付拖欠工资或加班工资的，有34件；要求支付社会保险、医疗保险、养老保险的，有6件；要求支付工伤费用的，有4件。 二、 劳动者 用人单位败诉主要是由于以下原因： （一） 办理相关手续时不符合法律规定或合同约定 办理手续，一方面是法律法规保障劳动者权益的程序需要，另一方面也是劳动争议双方 ...
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： （一）隐性双重劳动关系 隐性双重劳动关系，即劳动者与一个用人单位订立了劳动合同，建立了法定的劳动关系，另一个劳动关系处于事实状态或两个都是事实劳动 有其产生和发展的过程，也一定会随着我国社会主义市场经济体制改革的深化、随着我国养老保险制度和失业保障制度的完善，逐渐退出历史的舞台。 2．隐性显性型： ...
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