劳动合同。律师说法：集体合同不能代替劳动合同。本案争议焦点在于集体合同上的签字能否代替签订劳动合同，二者在效力认定上是否存在冲突？（一）集体 切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”由此可以看出，用人单位的规章制度可以分为 ...
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劳动合同。律师说法：集体合同不能代替劳动合同。本案争议焦点在于集体合同上的签字能否代替签订劳动合同，二者在效力认定上是否存在冲突？（一）集体 切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”由此可以看出，用人单位的规章制度可以分为 ...
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和实践范例》等。SA8000认证主要关注的是劳工保护, 其内容包括童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒性措施、工作时间 个别影响大的典型案件进行调查研究, 推动督促执法部门依法处理;指导地方工会加强依法维权和法律援助工作。五是建立完善劳动争议预防、预警、调处等机制, 不断加大 ...
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这真是一个千古难题，纵观全国各地，似乎尚无完美的解决方案。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理 ，该赔偿方法实际上并无法律依据，也无任何科学性可言，仅仅是江苏高院的一个指导意见，但不失为一种权宜之法，总比其它地区的法院驳回劳动者的请求更好 ...
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（实质上也放宽了举证期限的限制）。离婚案件被告提出的离婚损害赔偿存在理论争议，基于财产、子女请求不构成反诉的同样理由,我们赞同最高人民法院民一庭按不构成 的一方。[15]与广东省高级人民法院《关于审理婚姻案件若干问题的指导意见》（2006年征求意见稿）第9条意见一致。二十四、第二十四条是对夫妻公司股权 ...
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共同生活的;属个人债务的其他情形。四川高院《关于审理民间借贷纠纷案件若干问题的指导意见》全文为正确审理民间借贷纠纷案件，进一步统一全省法院裁判尺度，根据《中华 ，如能证明款项的用途是直接用于公司业务，且与履行劳动合同有关的，当事人可主张按劳动争议处理；如无证据证明款项用于公司业务，当事人主张法律关系为 ...
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社会安全事件等突发事件期间，在事件发生地盗窃的；(五)盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人的财物的；(六)在医院盗窃病人或者其亲友财物的；(七)盗窃救灾 意见（2014年1月1日，法发〔2014〕14号） 量刑指导意见 20 关于办理危害药品安全刑事案件适用法律若干问题的解释 （2014年12月1日起 ...
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（实质上也放宽了举证期限的限制）。离婚案件被告提出的离婚损害赔偿存在理论争议，基于财产、子女请求不构成反诉的同样理由,我们赞同最高人民法院民一庭按不构成 的一方。[15] 与广东省高级人民法院《关于审理婚姻案件若干问题的指导意见》（2006年征求意见稿）第9条意见一致。二十四、第二十四条是对夫妻公司 ...
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和程序。推动实现一审重在解决事实认定和法律适用，二审重在解决事实和法律争议、实现二审终审，再审重在依法纠错、维护裁判权威。20. 强化审级监督。 定位审判委员会职能，强化审判委员会总结审判经验、讨论决定审判工作重大事项的宏观指导职能。建立审判委员会讨论事项的先行过滤机制，规范审判委员会讨论案件的范围。 ...
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裁判中发挥决定性作用，实现诉讼证据质证在法庭、案件事实查明在法庭、诉辩意见发表在法庭、裁判理由形成在法庭。到2016年底，推动建立以审判为中心 有检查，确保各项任务不折不扣完成。 各高级人民法院应当成立司法改革领导小组，监督指导、统筹协调辖区内法院的司法改革工作。各级人民法院要建立健全司法改革事务报批 ...
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