劳动争议调解与仲裁法 -法学论文搜索

公司诉员工财产损害赔偿财产损失纠纷案

不属财产损害赔偿纠纷案，定性错误。 2、被告与原告产生纠纷是属被告履行劳动合同发生的争议。据《劳动争议调解仲裁法》第二条第二项，因订立、履行、变更呢。既然如此重要，为何还无人保管，还被轻易“盗取” ，令人费解。综上所述，本案原告与被告的纠纷无事实依据原告主体不适格，错列被告，程序不合法，原告所列 ...

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美国职业体育仲裁制度研究

集体谈判协议中规定了主要用仲裁来解决球队与球员之间的劳动争议。与全美冰球大联盟和全美职业篮球联合会中有关纪律性争议的外部仲裁的规定不同的是，全美职业其执行有违公共政策的情况下才可以拒绝执行仲裁协议。就像联邦政府的统一仲裁法一样，大多数州都以立法的形式肯定了仲裁条款的执行问题 [16]]。由于立法和 ...

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美国职业体育仲裁制度研究

集体谈判协议中规定了主要用仲裁来解决球队与球员之间的劳动争议。与全美冰球大联盟和全美职业篮球联合会中有关纪律性争议的外部仲裁的规定不同的是，全美职业其执行有违公共政策的情况下才可以拒绝执行仲裁协议。就像联邦政府的统一仲裁法一样，大多数州都以立法的形式肯定了仲裁条款的执行问题[16]. 由于立法和司法 ...

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学校突发事件的防范、责任划分与处理

学生之间发生的各种形式的事件。教师与学校、与教师及其他员工之间的事件可通过内部行政、调解或投诉、申诉、劳动争议或人事争议仲裁、民事诉讼、治安管理以及刑事依据双方所签订的合同的约定，以及我国《合同法》、《民法通则》、《民事诉讼法》、《仲裁法》的有关规定进行处理，如果发生了诉讼仲裁的，其责任承担与划分由 ...

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员工不辞而别，企业该如何应对？实操流程来了

的合理性、合法性承担举证责任，但并不包括对解除劳动关系的行为本身举证。依照《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，如了解到职工不辞而别后已在其他单位上班，可以函告该单位，如相关职工与我单位尚未解除劳动合同，贵单位如招用该职工，对我单位造成经济损失，贵单位将要 ...

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劳动法诊所教育开展的基本准则探讨