、继承等纠纷； （二）依法应当由行政机关处理的行政争议案件； （三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷; （四）依法应当由其他专门机关或 五条 申请人经书面通知, 无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,视为撤回仲裁申请；但不影响仲裁庭对被申请人的反请求进行缺席审理。被申请人经书面 ...
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向仲裁委员会起诉要求该公司支付拖欠的工资及经济补偿金，经劳动仲裁委组织调解，双方迅速达成调解协议，该公司承诺支付21名申请人工资及经济补偿金7万余元。后该 ，仲裁双方当事人都不可能提起撤销或不予执行仲裁申请。而法院通过对《民事诉讼法》第237条和《仲裁法》第58条中的裁决违背社会公共利益进行扩大解释， ...
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过报酬。2008年8月28日，董某向劳动仲裁部门申请仲裁，要求确认其与本案被告存在事实劳动关系。经劳动仲裁，董某的申诉请求被驳回。董某不服 原告董某与被告中国人民财产保险股份有限公司江津支公司从1985年7月至今不存在事实劳动关系。本案判决之后，双方当事人均未提出上诉，一审判决书已经生效。 【评析】 ...
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知道劳动争议案件必须要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可向法院诉讼。而劳动仲裁的受理范围包括：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿 的期权处理，我们认为应区分不同情况。原则是遵循期权协议，但是如果员工有《劳动合同法》第39条行为之一者，比如严重违反公司规章制度；严重失职，营私舞弊给用人 ...
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建立的劳动关系，则发生在2006年，从2008年初起，他就不断的穿梭于劳动仲裁委员会和法院。直到2012年这个案件最后一级是委托的我，作为他的委托代理人。 问题，还真是需要一定的时间，我在思考，可否以权利告知书的方式，作为一道仲裁申请前的程序，要求他们填写，对告知劳动者的权利，看其是否放弃，如果主张 ...
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日期，则该“知道”的日期应有证据表明，即，除非劳动者提供证据表明，企业应当向劳动仲裁部门提供证据证明：权利被侵害权利人知道之日，知道之日权利人知道企业对 因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合劳动争议的受案范围，劳动争议仲裁委员会不应不加区别地将职工负伤之 ...
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职工的特殊权利，我国法律明确规定在女职工孕期、产期和哺乳期单位不得解除女职工的劳动合同。而在本市某发展公司任营业助理的吴颖(化名)，在与单位签署了解除劳动 10日，吴颖向公司提出她在东方医院被查出怀孕，要求恢复劳动关系，遭公司的拒绝后遂申请劳动仲裁。 公司不服裁决，起诉到法院声称首先，按现有的医疗水平 ...
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司法监督 【写作年份】2007年 【正文】 本文所指仲裁，仅指民商事仲裁，不包括劳动争议仲裁和农业承包合同纠纷仲裁，是指双方当事人在争议发生之前或发生之后， 仲裁前的财产保全的，因为这一规定被普遍认为是申请人在仲裁机构决定受理仲裁申请之后，对仲裁案件作出裁决之前方可提出。[8]因此，《仲裁法》和《民事 ...
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应予借鉴和参考的。由此不难看出，我国司法实践中的做法与代表世界先进仲裁立法水平的英国《1996仲裁法》的水平大致相当。由此足以证明我国司法实践的 ，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请。法释[2006]7号第28条规定：当事人请求不予执行仲裁调解书或者根据当事人之间的和解协议作出的 ...
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劳动关系为由拒绝承担工伤责任。 2009年4月，张兰花向江西省赣县劳动争议仲裁委员会提出确认劳动关系的仲裁申请。劳动争议仲裁委员会以张兰花存在欺诈、双方的 合同效力的情况下，可以通过一系列法律规定迫使用人单位对口头协议书面化。《劳动合同法》现有的关于督促用人单位订立书面合同的规定也是可以采取的方法之一 ...
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