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保护。 2.有利于推动用人单位合理用人才,优化人力资源配置,增强企业竞争力。劳动合同法一方面有利于维护劳动者的合法权益,另一方面同时也利于推动用人单位合理利用人才, ,要依靠拉动内需带动经济发展,就必须有完备的社会保障制度为后盾。在这一背景下,要推动劳动合同法的顺 利实施。实现对劳动者合法权益的有效 ...
//www.110.com/ziliao/article-192242.html -了解详情
保护。 2.有利于推动用人单位合理用人才,优化人力资源配置,增强企业竞争力。劳动合同法一方面有利于维护劳动者的合法权益,另一方面同时也利于推动用人单位合理利用人才, ,要依靠拉动内需带动经济发展,就必须有完备的社会保障制度为后盾。在这一背景下,要推动劳动合同法的顺 利实施。实现对劳动者合法权益的有效 ...
//www.110.com/ziliao/article-191991.html -了解详情
罚则一章中仅有4个法律条文规定了失业人员、社会保险经办机构及其工作人员、劳动保障行政部门的法律责任。在责任的主体、责任的类型、责任的范围、责任的 的水平,建立多渠道的失业保险筹资方式 失业保险的目的就是为失业者提供基本的生活保障,失业保险金的筹集是失业保险制度的主要问题,适当的提高失业保险金的给付水平 ...
//www.110.com/ziliao/article-184208.html -了解详情
保障基金委员会由政府、员工和企业等方面的人员组成,并规定市政府劳动行政部门是欠薪保障工作的主管部门和日常办事机构;(4)欠薪保障费的标准是上 。而且从长远角度进行考察,后者对于维护社会安定更具有实际意义。但是笔者认为劳动行政部门对用人单位拖欠社会保障费的行为可以依《中华人民共和国劳动法》第100条的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183780.html -了解详情
本地区低收入职工收支状况、物价水平、职工赡养人口、平均工资、劳动力供求状况、劳动生产率、地区综合经济效益等确定,当上述因素发生变化时,应适当调整最低工资标准 中,这些监督部门并没有积极主动的去履行其监督职责。首先,一些地方的劳动保障行政部门为了自己的政绩与狭隘的经济利益,吸引投资,甚至采取暗中保护的 ...
//www.110.com/ziliao/article-178142.html -了解详情
,法院一般遵循司法权与行政权相分离的原则,不直接进行工伤认定,而是以劳动保障行政部门的工伤认定作为法院审理工伤案件的前提。因此,对于没有进行工伤认定 中止审理的工伤争议和其它案件,劳动者经济确实困难,危及劳动者生活生存的,劳动仲裁机构仍可以部分裁决用人单位预先支付劳动者工资和医疗费。据此,已经中止审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-177690.html -了解详情
规定为其交纳医疗、养老等保险金,而进城务工的农民工所享受到的社会保障几乎为零。由于不是城市居民,他们无法享受城市居民所能享受的医疗 )。 [2]宣工。2003年全国农民工工资支付情况检查活动取得积极效果[J].劳动和社会保障法规专刊,2003,(04)。 [3]学习时报。中国农民工问题调查[EB/OL ...
//www.110.com/ziliao/article-171304.html -了解详情
,而救济效率却很低,结果使得大部分农民工的合法权益得不到及时保障;其二在劳动争议案件举证责任方面,套用民事案件审理中的“谁主张谁举证”的诉讼原则 ,实践中各单位工会很少考虑到农民工权益的保护[6]。 三、农民工权益法律保障的完善。 如前所述,农民工的合法权益经常性的遭受侵害,这已经成为构建社会主义和谐 ...
//www.110.com/ziliao/article-167761.html -了解详情
依法所享有的休息休假权在很大程度上都得不到实现。 3、劳动条件差,职业病频发。当前一些用人单位着眼于眼前利益,为了降低生产成本, )。 [2]宣工。2003 年全国农民工工资支付情况检查活动取得积极效果[J].劳动和社会保障法规专刊,2003,(04)。 [3]学习时报。中国农民工问题调查[EB/OL ...
//www.110.com/ziliao/article-162906.html -了解详情
高素质、专业性的人员加盟该队伍,使得执法不严、违法不究的现象更加严重。最后,劳动监察机构的执法措施不足,只有行政处罚权与处理权,在一些案件的处理上力不从心 监察执法力度。其次,建立和完善行政执法责任制度。继续坚持劳动保障监察目标管理,量化指标,层层落实责任,并严格考核。严格实行行政执法过错责任追究制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-150523.html -了解详情
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