组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”根据这条规定，我们可以看出，凡是与 关系，就成为了劳动者，也就享有法律对劳动者的保护。当然，如果有证据证明法定代表人故意不签劳动合同，或者有侵占公司财产的行为，另当别论。关于股东，争议 ...
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十个月内累计病休时间计算。第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。2、《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的， 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (三)用人单位 ...
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根据劳动合同法第四十五条的规定，将劳动合同顺延至相应的情形消失时终止。用人单位单方解除劳动合同，即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权， 劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。3、经济性裁员，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，用人单位为改善生产 ...
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劳动合同1、企业工会主席原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》、劳动部《实施劳动法中有关劳动合同问题的解答》规定，工会主席等党群专职人员也是职工的一 双方经协商一致可以就某些条款作出变更，或就不在岗期间的有关事项在劳动合同中作出规定或约定或就有关内容协商签订专项协议。法律快车小编提醒您，管理人员 ...
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5-11在诉讼法上称为主体身份资料) 以上所有资料均要用 A4 纸。 资料1-4的份数问题，在有些中级人民法院是要求提供按被告人数+3份或者被告人数+4份提交 法律关系发生后有变更的，应提交变更登记的资料。 四、证明双方当事人劳动民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单、厂证、工作证、就业失业手册、 ...
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，当事人不得擅自变更或解除合同；行政合同生效后，当事人应当按照约定履行自己的义务。由此可将行政合同行为的效力分为行政合同行为成立后的法律约束力与行政合同 实在！余凌云主编，见前注[8]，页2。 [12]这是学界没有论及行政合同起源问题的根本原因。 [13]参见应松年主编：《行政行为法中国行政法制建设的 ...
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保障有关法律法规及有关政策规定，现就有关问题通知如下： 一、用人单位与劳动者应当依法订立而为订立劳动关系的，用人单位应当及时与劳动者协商订立劳动合同； 。因用人单位主体资格改变，与劳动者变更或者重新订立劳动合同的，劳动者在原用人单位的工作年限，应当合并计算为新用人单位的工作年限。 如果用人单位主题资格 ...
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变更的规定不是推定制度。在合同法律关系中，当事人变更合同时需要对合同变更的内容作出明确约定。如果当事人对合同变更的内容约定不明确，这意味着双方当事人已经 知道而未提出异议与同意抵押之间、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（下称《建设工程施工合同纠纷解释》）第20条规定的 ...
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工程质量管理条例》《建筑业企业资质管理规定》以及《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的司法解释》（以下简称《司法解释》）等。（二）相关概念 。为了有效降低工程施工分包的法律风险，必须坚持依法分包原则，建立健全施工合同包括分包合同的主体资格预审、合同谈判、评审、签约、履行、变更或解除、验收结算 ...
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，简言之，就是劳动者与用人者（单位）间就劳动合同的执行、变更、履行、终止、解除所发生的纠纷。劳动争议案件的内容广泛，类型较多，归纳起来可分为五 案件，均是把那些依照劳动法的规定应当适用劳动法调整的、未订立劳动合同的用工关系，作为雇佣关系而以民事法律规范处理伤亡事故的赔偿问题。《最高人民法院关于审理人身 ...
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