造成了人身、财产等方面的损害导致纠纷。 (八)民营企业劳动争议、劳动合同、用工工时、劳动报酬等引发的纠纷以及农民工工资纠纷。党的富民政策激发了各种经营实体 是注重实行巡回审理制度,对矛盾尖锐、影响大的赡养案件、农业承包合同纠纷案件,将纠纷及时解决在当地。五是针对春耕、双抢生产时间紧迫的特点,对农村民间 ...
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这种救济具有很大局限性。 第一种私法救济途径是弱者结社和集体谈判,这是事前救济。比如成立工会,由工会与用人单位签订集体劳动合同或者维护工人利益。虽然单个工人无法以 并是说私了比公了效率低,而是说如果完全没有权威第三方,单纯依靠私了来解决纠纷是低效率的,这也是论证国家起源及其正当性依据的社会契约论的基本 ...
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同其他中介机构相互配合,将各自了解到的情况和资料相互通报,共同探讨解决问题的方法和途径,使项目能保质保量的顺利完成。15.3 律师清理破产财产,应当认真 ;查阅职工代表大会的会议记录及决议;审阅集体合同、劳动合同以及相关协议的样本;审阅已有或正在进行的劳动争议纠纷调解、仲裁或诉讼文件,并要求破产企业 ...
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行为(如劳动保障部门的工伤认定行为)是对行政管理相对人民事纠纷的裁决或确认,此类纠纷的根源是行政管理相对人之间的民事纠纷,只要民事纠纷解决了, ,另一方当事人有权向人民法院申请强制执行。 (三)明确行政复议的监督和救济途径 调解不可能保证百分之百的运行无误,由于复议人员水平、依法行政意识等多方面的原因 ...
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不予受理理由。 3、第三类情况,是与行政机关的行政行为有关的案件。例如:1、供热合同纠纷原则上不予受理。2、法律法规规定可以由行政机关处理的纠纷,原则 矛盾其最终的出口应当是法院系统,所以法院系统天然的要承受解决问题的压力,同时信访作为一种反应问题的途径,更多承载的是上访人的感性认识,很多上访人的上访 ...
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所调整的劳动合同对象。再次,专业人员构不成对教师法律身份的完整表述。教师的身份是多重的,专业人员的定位并不能解决实践中的各种聘任法律纠纷,也 有关中小学教师权益救济的法律条文规定。 目前在我国教师权利的救济还处于相当薄弱的状态,没有专门的教师救济途径。所以,未来教师立法中必须进一步拓宽教师法律救济途径 ...
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年,达到27件,平均年受理10件以上。在这些案件中,合同纠纷类38件,占65.5%,损害赔偿纠纷17件,占29.3%,其他3 件,占5%。诉前协调处理 是反复做起诉人的思想工 作,引导起诉人尽量通过和被诉单位协商等其他有效途径解决纠纷;二是对当事人自行解决不了,原告坚持起诉的案件,以人民法院的名义向涉 ...
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受理劳动者与用人单位在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中产生的工资报酬、社会保险等各类纠纷,对用人单位向劳动者出具工资欠条或者与劳动者达成补偿 各个司法领域;积极参与三位一体大调解衔接机制建设,健全诉讼与非诉相衔接的矛盾纠纷解决机制,大力推广实现无缝衔接、综合调控化解社会矛盾的迁安、开平经验 ...
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,决定着实现结果的差异,因此,有的雇员在企业或个体工商户从事劳动受到人身伤害时,与他们存在着解决问题的途径之争,有的主张依据《条例》的规定向劳动保障 与用人单位存在劳动合同关系的相关证据,这就为向劳动保障行政部门申请工伤认定带来了许多困难。相比之下,大多雇员则会选择《解释》中的相关规定来处理纠纷,这样 ...
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.仲裁费由被诉人承担。2004年仲裁委作出仲裁裁决:1.申诉人与被诉人横岗甲厂解除劳动合同,被诉人横岗甲厂协助申诉人到当地社会保险管理部门办理养老保险金领(转) 单位只要违反该规定就应该向劳动者承担赔偿责任。其次,在实践中也必须解决一些操作性问题。比如:劳动者如果在多个用人单位参加工作,各个用人单位都 ...
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