王承东等侵害商业秘密纠纷案中,原告诉称,王承东在原告公司任职期间,原告曾与王承东签订劳动合同、保密协议,约定王承东承担保密义务,因此已采取了保密措施。 证据证实,王承东对此亦无异议。但是,劳动合同规定王承东应遵守原告的保密规定,而保密协议也仅约定王承东对原告的技术信息和经营信息承担保密义务,上述合同或 ...
//www.110.com/ziliao/article-227248.html -
了解详情
王承东等侵害商业秘密纠纷案中,原告诉称,王承东在原告公司任职期间,原告曾与王承东签订劳动合同、保密协议,约定王承东承担保密义务,因此已采取了保密措施。 证据证实,王承东对此亦无异议。但是,劳动合同规定王承东应遵守原告的保密规定,而保密协议也仅约定王承东对原告的技术信息和经营信息承担保密义务,上述合同或 ...
//www.110.com/ziliao/article-226955.html -
了解详情
但以往均认为《民法通则》第120条[1]中所规定的赔偿损失包括精神损害在内,[2]该条就是民事主体主张精神损害赔偿的法律依据;而依据法律解释,当法人的名称 ,标题:艾滋病毒-阳性,是以人的痛苦做广告的过错行为(faute),因此判决该公司赔偿给艾滋病抗争协会1法郎名义上的损害赔偿,并判给另外三名原告- ...
//www.110.com/ziliao/article-223166.html -
了解详情
生活之中,人们之间难免会发生各种矛盾,产生民事纠纷,如离婚纠纷、相邻纠纷、损害赔偿纠纷、房屋产权纠纷等,这些纠纷若得不到妥善解决,不仅会损害当事人的合法 人:该纠纷不是履行劳动合同中的问题,而是体制改革中出现的特殊现象,不是法院民事审判权的行使范围,应由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决。对于属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-219261.html -
了解详情
相关要求。用人单位和劳动者签订的劳动合同中,用人单位对劳动者工资报酬、合同期限、三金缴纳等有关规定含糊其辞,有的故意回避应承担的义务,在终止、解除 愿意选择法律途径来解决上述问题 (四) 随着企业改制、事业单位改革的不断深入,国有企业的公司化改造和公有制实现形式的多样化,国有、集体企业改组、改制、改造 ...
//www.110.com/ziliao/article-205862.html -
了解详情
王承东等侵害商业秘密纠纷案中,原告诉称,王承东在原告公司任职期间,原告曾与王承东签订劳动合同、保密协议,约定王承东承担保密义务,因此已采取了保密措施。 证据证实,王承东对此亦无异议。但是,劳动合同规定王承东应遵守原告的保密规定,而保密协议也仅约定王承东对原告的技术信息和经营信息承担保密义务,上述合同或 ...
//www.110.com/ziliao/article-198758.html -
了解详情
出现的特殊现象,不是履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷,应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,不宜以劳动争议立案审理。人民法院一方面要去 ,如各县市外经、外贸总公司等企业下岗分流引起的纠纷;又如屯昌县人民法院受理某职工诉某公司不服下岗分流处理引起的案件。此类案件应由有关部门妥善处理,法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-183978.html -
了解详情
:(1)《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定:用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年),不 是挖技术,挖商业秘密,这是与用人单位心照不宣的默契。而猎头公司的行为通常并非我国《反不正当竞争法》所规定的获取、披露、使用以及允许他人使用他人商业秘密的 ...
//www.110.com/ziliao/article-178157.html -
了解详情
王承东等侵害商业秘密纠纷案中,原告诉称,王承东在原告公司任职期间,原告曾与王承东签订劳动合同、保密协议,约定王承东承担保密义务,因此已采取了保密措施。 证据证实,王承东对此亦无异议。但是,劳动合同规定王承东应遵守原告的保密规定,而保密协议也仅约定王承东对原告的技术信息和经营信息承担保密义务,上述合同或 ...
//www.110.com/ziliao/article-157146.html -
了解详情
发来的应诉传票。案经一审、二审,尽管王经理的公司据理抗辩,法院最终还是判令其向供应商悉数支付一万七千元的货款。 无独有偶,某家具厂也曾在类似上例建安 ,但未通过。合同法颁布后,实际上是一些小法有规定如《劳动合同法》中关于解除劳动合同的规定,最高院在非典时发的通知;法院判决有运用。实践证明是回避不了的 ...
//www.110.com/ziliao/article-152884.html -
了解详情