的利益本质应当是一种手段，而不是目的，其目的应当是最大限度的调动劳动者的积极性。第三，经济责任制本质上是一种管理关系。经济法的调整对象是具有财产 组织内部的角色化趋势加强，科学管理的实质就在于将组织的分工与专业化通过一定的规章制度确定下来。不仅仅对于企业如此，官僚科层制度亦是如此，将一定的职位上的权限 ...
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