钱的尴尬,对于当事人或企业来说,更能及时解决纠纷达成和解。 从多年的实践看,调解对解决劳动纠纷具有独特的、不可替代的作用,特别是群体性纠纷当事人涉及人数众多, 和外部解决 在劳资纠纷解决体系中,调解是主体,由仲裁、诉讼构成的外部解决和企业守则、集体协商构成的内部协商是两翼。本文提出企业守则这一构想,是 ...
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可直接转化为雇主的私法性劳动契约义务。 2.劳动基准本身就是国家干预下劳资协商的结果 劳动基准是国家对劳动者所必须拥有的基本保障而制定的最低保护标准 ，中国政法大学出版社2007年版，第164页。 [12]一般而言，劳动争议处理程序包括调解、仲裁、诉讼等程序。为行文方便，本文所称劳动争议处理程序主要指 ...
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与地位六、ICSID的管辖权成立的基本条件七、ICSID的法律适用问题八、ICSID仲裁裁决的承认与执行引言澳门经济的发展有赖于改善投资环境, 吸引国际投资, 并有效地解决 的方式。在具体操作上理应还有调解和向法院提起诉讼解争议两种方式。协商、调解、向法院起诉与协商、调解、仲裁， 这两个组合内容的三个 ...
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已成为一种规范化的“私了”。在犯罪发生后，调停人促成罪犯与受害人直接商谈，协商解决纠纷，以恢复被破坏的社会关系、弥补受害人损害、恢复犯罪人与受害人之间的和睦 ，建立和完善多元化的劳动争议解决机制 现行的劳动争议处理存在交涉、调解、行政救济、仲裁、诉讼等多种方式，但这些方式未充分发挥作用，特别是表现为 ...
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调解等非讼解决机制解决医疗纠纷。在国外各种纠纷解决方式中, 协商的使用率最高达74.3%;诉讼的使用率有18.5%;行政调解的使用率最低, 只有7.2%。将最后通过协商 案结事了。当然, 这要求当事人和院方都有较高的素质水平。若采用调解的方式解决也可以省去很多繁琐的程序。人类所有的活动都不是免费的, ...
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工作者受乡镇法律服务所指派，接受民事、经济、行政诉讼一方当事人的委托，担任代理人参加诉讼活动的，应当支持委托人提出的合理要求，维护委托人的合法权益，促使案件得到 中订明清结的具体方法和期限；协商无效的，应当告知或者受托协助委托人提交有关机关调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼。 对另一方当事人距离较远而又 ...
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36.依照民事诉讼法第三十七条第二款规定，发生管辖权争议的两个人民法院因协商不成报请它们的共同上级人民法院指定管辖时，如双方为同属一个地、市辖区 合伙人出具推选书。 48．当事人之间的纠纷经仲裁机构仲裁或者经人民调解委员会调解，当事人不服仲裁或调解向人民法院提起诉讼的，应以对方当事人为被告。 49． ...
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、依照民事诉讼法第三十七条第二款规定，发生管辖权争议的两个人民法院因协商不成报请它们的共同上级人民法院指定管辖时，如双方为同属一个地、市辖区的 合伙人出具推选书。 48、当事人之间的纠纷经仲裁机构仲裁或者经人民调解委员会调解，当事人不服仲裁或调解向人民法院提起诉讼的，应以对方当事人为被告。 49、法人 ...
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可请双方都认可的中间人从中调解，最后达成一致。当协商不成时，可按照保险合同的规定，申请仲裁或者付诸诉讼。2、申请仲裁发生纠纷时，如果当事人双方 失或者以后难于取得的情况下，当事人可以申请证据保全。当事人申请证据保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院。开庭过程中，当事人有权进行 ...
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的高级人民法院及时指定管辖；如双方为跨省、自治区、直辖市的人民法院，高级人民法院协商不成的，由最高人民法院及时指定管辖。依前款规定报请上级人民法院指定管辖时 出具推选书。４８、当事人之间的纠纷经仲裁机构仲裁或者经人民调解委员会调解，当事人不服仲裁或调解向人民法院提起诉讼的，应以对方当事人为被告。４９、 ...
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