的人身安全，对于此种矿井的安全措施，政府部门应严厉监察，集中精力查处。 对于用人单位违反劳动合同的约定事项，应鼓励劳动者通过调解、仲裁、诉讼的方式来解决，引导 西海岸码头工人罢工事件，美国政府就根据《塔夫脱-哈特利法》向法院申请要求双方停止罢工80天进行协商。在这个过程中双方利用这80天的冷却期进行了 ...
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职工月平均工资三倍，最多不超过十二年。 （三）计算单位： 月工资，指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 月工资按照劳动者应得工资 终止劳动合同的，按上述标准双倍支付赔偿金。 法律依据：《劳动合同法》第87条 注：以上各种情况不包含由于企业经营状况不佳申请破产以及经济性裁员导致的劳动关系 ...
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月5日，学校认为乡一中不再需要看管，遂通知张某停止上班。后张某申请劳动仲裁，县劳动争议仲裁委员会裁定不予受理。 2010年4月张某向县法院起诉，要求确认双方 的被领导地位，学校则成为劳动力使用者，处于管理张某的领导地位，张某遵守单位的内部劳动规则。张某在学校连续工作了3年多，用人关系比较固定，双方应是 ...
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当劳动者实施欺诈的情形下，用人单位可以直接发出解除劳动合同通知，如果劳动者有争议的，则由劳动者去申请劳动仲裁以确认劳动合同效力；如果劳动者自知理亏，没有 知情权范围之内的，即使是个人隐私，劳动者也有义务披露。有些个人信息是与劳动合同的履行直接相关的，比如健康状况涉及工作能力、年龄涉及社会保险登记等等， ...
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争议也越来越多，一方面，因用人单位违反法律关于试用期的有关规定，多次被劳动者举报或者申请劳动仲裁，如试用期内不签订劳动合同、单独签订试用期合同。试用期 否为劳动者办理社会保险试用期内不为劳动者缴纳社会保险费，这是司法实践中很多用人单位的习惯性做法，而劳动者也由于法律知识的缺乏，也常常误解为试用期内用人 ...
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，反而有助于优化人力资源配置，提高经济效率。(二)充分发挥工会的作用，合理调节劳动关系工会是代表和维护职工合法权益的社会团体组织，其作为维护劳动者合法权益的 了工会与企业订立集体劳动合同以及监督用人单位履行集体合同的权利，在因履行集体合同产生争议时，工会具有同企业进行平等协商的权利以及申请冲裁、提起 ...
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反而有助于优化人力资源配置，提高经济效率。 (二)充分发挥工会的作用，合理调节劳动关系 工会是代表和 维护职工合法权益的社会团体组织，其作为维护劳动者合法权益 工会与企业 订立集体劳动合同以及监督用人单位履行集体合同的权利，在因履行集体合同产生争议时，工会具有同企业进行平等协商的权利以及申请冲裁、提起 ...
//www.110.com/ziliao/article-192242.html -了解详情
反而有助于优化人力资源配置，提高经济效率。 (二)充分发挥工会的作用，合理调节劳动关系 工会是代表和 维护职工合法权益的社会团体组织，其作为维护劳动者合法权益 工会与企业 订立集体劳动合同以及监督用人单位履行集体合同的权利，在因履行集体合同产生争议时，工会具有同企业进行平等协商的权利以及申请冲裁、提起 ...
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其组成实行\\\三方原则\\\即由职工代表、企业代表和工会代表三方组成，而许多用人单位未建立工会组织，或是只有工会的牌子 而没有工会的班子，故目前许多用人 制度的基本体制是自愿选择企业调解、就地申请劳动仲裁、最终地方司法判决。因此，用人单位劳动争议调解委员会起了预防劳动争议的第一道防线的作用。由于用人 ...
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利益，当然专利法也规定这种情况在辞职后一年内所作的发明创造，其专利申请权归原单位所有，但如果该科研人员只将它当作专 有技术来投入生产，原用人 有可能导致劳动者单方解除权的滥用。这种立法 方式和立法内容，意在严格限定用人单位解除劳动合同的范围，保障劳动者的职业安定。从目前来看，我国就业机制、社会保障制度 ...
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