劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）第14条规定：有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成 有限公司汝南县支行未告知吴新国其可以办理内部退养手续，让其做出客观选择。双方订立的自谋职业劳动合同解除协议违反了平等自愿、协商一致的原则，申请人的该项申请 ...
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劳动保护有关的行政法规，以及其他法律、法规中有关劳动保护的规定。雇用是指支付工资使用他人为自己提供劳动的行为。如果是父母让未成年子女在自己的工厂、作坊等 临时的劳动服务关系相区别而言的。只要使用人与被使用人之间有相对固定的劳动关系即可，并不要求双方有明确的时间约定。同样，只要非法雇用人与被雇用的童工 ...
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，但实情是双方相互利用、狼狈为奸的案件频发。立法居然在执法者这里无效，首先遭到执法者的狙击，不仅表明行业规范的象征意义大于实际效果，而且表明有关于此的法权 会自找麻烦。法官说同时在办同一个案子，律师按照诉讼标的收取高额报酬，法官只能拿固定工资，难道他们对于社会的贡献比我们大吗？，心中很不平衡。 百年来 ...
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个人合伙中，是应当把合伙财产区分两部分来分别对待的。一方面，合伙的收益作为双方共同经营的结果，成为合伙共同共有，这在理论上也是基本达成共识的，这里不再 出资与雇佣关系不同前者的收益是与合伙的经营状况相联系的，而后者仅是获得固定工资但是这并不妨碍我们把合伙企业对以劳务出资的合伙人的特殊劳动的使用权作为一 ...
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委员会核准备案，这是我国出台的第一个医疗职业保险条款。其保险对象是依法设立、有固定场所的医疗机构及经国家有关部门认定合格的医务人员。医师责任保险制度并非新 完全应当以自己的收入投保。另外，在医师责任保险的具体构筑中还包括保险当事人双方的权利与义务、受害第三人的权利与义务、具体的医师责任保险险种条款设计 ...
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个人合伙中，是应当把合伙财产区分两部分来分别对待的。一方面，合伙的收益作为双方共同经营的结果，成为合伙共同共有，这在理论上也是基本达成共识的，这里 与雇佣关系不同——前者的收益是与合伙的经营状况相联系的，而后者仅是获得固定工资——但是这并不妨碍我们把合伙企业对以劳务出资的合伙人的特殊劳动的使用权作为一 ...
//www.110.com/ziliao/article-15005.html -了解详情
委员会核准备案，这是我国出台的第一个医疗职业保险条款。其保险对象是依法设立、有固定场所的医疗机构及经国家有关部门认定合格的医务人员。医师责任保险制度并非新 完全应当以自己的收入投保。另外，在医师责任保险的具体构筑中还包括保险当事人双方的权利与义务、受害第三人的权利与义务、具体的医师责任保险险种条款设计 ...
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对开设手工业作坊的条件、规模、地点、工作时间、产品规格及质量、销售价格、帮工工资等均有明确规定，以防止同行业工匠之间的竞争。如许多手工业行会章程规定，无城市或王国 租定摊位，陈列商品；正式集市开始后，10天为一阶段，每一阶段的交易物有固定的规定，如第一阶段为布匹，第二阶段为皮革，第三阶段为杂货等，集市 ...
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劳动保护有关的行政法规，以及其他法律、法规中有关劳动保护的规定。雇用是指支付工资使用他人为自己提供劳动的行为。如果是父母让未成年子女在自己的工厂、作坊等 临时的劳动服务关系相区别而言的。只要使用人与被使用人之间有相对固定的劳动关系即可，并不要求双方有明确的时间约定。同样，只要非法雇用人与被雇用的童工 ...
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不宜用刑法调整。一方面，被告人虽有诱骗被害人至酒廊高价消费劣质、廉价酒水的行为，但是，（1）被告人确实为被害人提供了一定的酒水，双方存在真实的交易。可见，被告人 酒托女一般都会与酒托案件组织、策划者约定分成并据此获利，这一点与仅领取固定工资的看场望风人员、保安、点单员等确实不同，但是约定分成的获利行为 ...
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