公司章程是公司最重要的法律文件之一，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力，一旦发生争议，将成为法院判断各方权利义务关系的主要依据。 。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公示规章制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-661546.html -了解详情
防护措施。承包人为实施合同而雇用的特殊工种的人员应受过专门的培训并已取得政府有关管理机构颁发的上岗证书。 承包人在动力设备、输电线路、地下管道、密封 保险。 18.2.2承包人应依照法律规定参加工伤保险，并为其履行合同的全部员工办理工伤保险，缴纳工伤保险费，并要求分包人及由承包人为履行合同聘请的第三方 ...
//www.110.com/ziliao/article-428041.html -了解详情
防护措施。承包人为实施合同而雇用的特殊工种的人员应受过专门的培训并已取得政府有关管理机构颁发的上岗证书。承包人在动力设备、输电线路、地下管道、密封 保险。18.2.2 承包人应依照法律规定参加工伤保险，并为其履行合同的全部员工办理工伤保险，缴纳工伤保险费，并要求分包人及由承包人为履行合同聘请的第三方 ...
//www.110.com/ziliao/article-376001.html -了解详情
有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会 合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。风险点：用人单位只有在向员工发出邀请，而劳动者因为自己的原意不与用人单位订立劳动合同，用人单位应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-316685.html -了解详情
能否提高劳动者的职业素质，改善就业状况，主要取决于国家经济发展水平和相关制度，以及对职业培训、教育的投入程度。从理论上来讲，国家和社会应当加大投入， 和决策效率。现在，许多企业通过发行内部股份，使本公司员工持股来增强公司的整体性，扩大民主管理的参与范围。由此来看，民主管理权必将发展成为劳动者普遍享有 ...
//www.110.com/ziliao/article-311642.html -了解详情
行业、特定领域，以家政服务工为例，劳务派遣单位可能也会对其员工进行培训，但是，这种培训投入极少。假如劳务派遣在机械制造、精密仪器加工、汽车制造等 ，并非传统产业，何况其中涉及劳动者人权问题，更应特殊对待。劳务派遣之行政许可制度应逐步建立。于此，劳动行政部门出资或有劳动行政部门官员举办的劳务派遣单位，因 ...
//www.110.com/ziliao/article-249909.html -了解详情
和范围内经营某项市政公用事业产品或者提供某项服务的制度。（建设部令第126号《市政公用事业特许经营管理办法》第二条，2004年2月24日第29次 ；保险责任应当包括合同约定的全部保证内容。 3.5技术许可、转让、移交及培训 3.5.1律师应当提醒当事人注意，项目主办人或项目公司移交项目时，应当根据合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-216198.html -了解详情
。该培训公司与事业单位的合同约定总款项30万元，分3个月支付。根据培训公司提成制度，当月回款额5%作为提成发放。 合同签订后，白某因为身体原因而提出离职， 支付，所以白某的要求是不会得到支持的。 第六章 因日常管理引发的劳动争议 案例一：员工拒不交接工作，却反诉企业拖欠工资 岳某劳动合同即将到期，单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-204726.html -了解详情
。该培训公司与事业单位的合同约定总款项30万元，分3个月支付。根据培训公司提成制度，当月回款额5%作为提成发放。 合同签订后，白某因为身体原因而提出离职， 支付，所以白某的要求是不会得到支持的。 第六章 因日常管理引发的劳动争议 案例一：员工拒不交接工作，却反诉企业拖欠工资 岳某劳动合同即将到期，单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-204725.html -了解详情
粗浅分析： 用人单位可否单方调整劳动者岗位？调整岗位表明用人单位因故或者劳动者要求变动员工作岗位的事实。劳动者原工作岗位应属于劳动合同的约定或者长期形成的劳动 ： 1、个人能力因素。现代企业制度对劳动者的要求主要体现在：国家对待业者岗前培训、企业对在岗职工的职业技能培训、劳动者个人在生产中不断进行自我 ...
//www.110.com/ziliao/article-178294.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务