债权人；契约性权力；利益相关者；相机治理【写作年份】2009年 【正文】 一、问题的提出：公司有限责任与公司债权人保护 公司债权人是指以公司作为债务人所形成的 债权人（非资金交易债权人，如供货商、销售商），即纯粹外部债权人（或称交易债权人，而将经营者及公司员工持股、持债排斥在外。事实上，自愿债权人中的 ...
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，如钱、财、物的赔偿，它主要是要求重新恢复已经解除的劳动争议双方当事人的劳动关系。几年来人民法院在执行中遇到了一些非常棘手的问题。一是法院难以执行 企业员工因老板不发工资而罢工并请求仲裁机构解决。劳动仲裁机构裁决香港老板应支付员工工资，但港商携资跑回香港拒不执行。最后是由市政府出面，协调双方互谅互让， ...
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，如钱、财、物的赔偿，它主要是要求重新恢复已经解除的劳动争议双方当事人的劳动关系。几年来人民法院在执行中遇到了一些非常棘手的问题。一是法院难以执行 企业员工因老板不发工资而罢工并请求仲裁机构解决。劳动仲裁机构裁决香港老板应支付员工工资，但港商携资跑回香港拒不执行。最后是由市政府出面，协调双方互谅互让， ...
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，另一方的反应将是，或者任其违约，不去追究，或者谈判求得一些赔偿，或者诉诸法院以求判决这几种决策，即这个决策集包括三种可能性。违约方，在违约之前 字字带血（图）》，《南方周末》。2001年08月24日。 [36]代理问题是信息经济学的一个重要概念，波斯纳首先把它引入到法理学，参见理查德波斯纳：《法理学 ...
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或不当行使法定权利、权力，法律迫使行为人或其关系人所处的受制裁、强制和给他人以补救（赔偿、补偿）的必为状态。[21]这个观点体现出了法律责任的必为 至此，似乎该有一个结论。笔者愿意以这样一段话作结： 作为法学理论研究的基本问题之一，如何定义法律责任，尤其是如何认识其本质是任何法学研究者都无法回避的。 ...
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是怎样的？临时冻结措施被滥用给客户造成损失时能否得到赔偿和怎样得到赔偿？而国际上，却有相关可借鉴的指引性规定[11]。三、关于完善我国反洗钱机制的几 冻结措施的完善等。（二）加强反洗钱的组织机构与协调机制建设 1、加强金融机构员工的反洗钱知识培训，加强员工的反洗钱意识和技能。 2、修改法律，借鉴国际 ...
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不应享有的权利；有的企业以保护自己的商业秘密为由签订内容不尽合法的保密合同和竞业禁止协议，随意限制员工的自由择业权；现实中，有的企业为了抑制竞争者的竞争优势 ”的要求似乎过高，这已经受到理论界和实务界很大的质疑；对善意第三人的保护问题没有做出规定；损害赔偿的额度较少，威慑力不够等等。另外，在司法保护、 ...
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人员整体素质不高，职业道德水平亟待提高。[2]有些员工擅自泄露公司业务经营管理、技术等方面的商业秘密；有些员工与投保人、被保险人内外勾结进行保险欺诈。这同时也 的道德风险问题，主要表现为投保前不履行如实告知义务，投保后不履行保证义务；故意编造保险事故或夸大保险事故的损失，甚至为了牟取巨额赔偿制造事故。 ...
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的权利和义务。” [6] 对比最高人民法院1988年《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》。“经研究认为，对劳动者实行劳动保护，在我国宪法中已有 无效。”后天津市塘沽区人民法院据此对“张连起、张国莉诉张学珍损害赔偿纠纷案”（载《最高人民法院公报》1989年第1期）作出判决。 [7] 当记者 ...
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休年休假的赔偿。⑩ 由于司法实践中法官和仲裁员对于未休年休假工资性质的认识存在较大分歧，导致在未休年休假工资的诉讼时效、解除劳动关系补偿金等问题上，相同 福利，是雇主根据自身经营状况、经营目的和实际需要，自主地为员工提供的补充福利，这种福利最大程度上承袭了原始的福利观，是一种任意性、不确定性的给付， ...
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